Guanajuato
Opera consulta en planta GM inspector con antecedentes penales contratado por Gobierno de AMLO
Luis Armando Núñez Pizano acusado de daños, lesiones y portación de arma de fuego. Amedrenta a trabajadores cetemistas sindicalizados para rechazar Contrato Colectivo de GM Silao
Luis Armando Núñez Pizano, procesado penalmente en Colima por distintos delitos entre ellos insulto a la autoridad, portación de arma de fuego de uso exclusivo de fuerzas armadas y lesiones. Este es el inspector que designó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno federal para fiscalizar la consulta de ratificación de contrato en la planta General Motors (GM) de Silao.
El funcionario federal, quien enfrentó procesos penales en el 2020 en Colima, es acusado por trabajadores sindicalizados de amenazarlos para que voten por la “no legitimación” del Contrato Colectivo de Trabajo cuya titularidad pertenece al sindicato cetemista «Miguel Trujillo López».
Te puede interesar: Abogada acusada de acoso laboral detrás de la inestabilidad de GM-Silao.
Núñez Pizano, de acuerdo carpetas de investigación abiertas en su contra, es apodado “El Güero”. De acuerdo a trabajadores, realiza constantes intimidaciones para influir a que voten por el “no” el próximo 17 y 18 de agosto en la consulta.
Los trabajadores denunciantes califican este acto como una intromisión del Gobierno federal para enturbiar la consulta. Esta se debería realizar en condiciones de libertad, seguridad, certeza y transparencia.
Antecedentes delincuenciales
Núñez Pizano cuenta con antecedentes penales en el estado de Colima, como imputado de los delitos de violación a la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos, lesiones dolosas y daños.
La Secretaría de Seguridad Pública de Colima, y el diario Colima Noticias dieron cuenta de una de las detenciones. Se le detuvo junto con dos mujeres por la portación de un arma corta abastecida con su respectivo cargador y varios cartuchos útiles.
Asimismo, derivado de la revisión que aplicaron en apego a los protocolos de actuación policial, les aseguraron más de 450 mil pesos en efectivo y un vehículo sin placas de circulación.
Este sujeto, quien es considerado empleado de confianza, adscrito a la STPS en el estado de Colima, tiene un salario aproximado de 7 mil pesos.
Difícilmente la cantidad que le incautaron durante su detención sea producto de su trabajo en la dependencia federal.
Con esos antecedentes, fue enviado por la Secretaría del Trabajo al estado de Guanajuato. Se pretende que realice un trabajo de inspección de manera permanente en la planta de General Motors.
“Aquí lo cuestionable es que el gobierno federal, donde se habla de un supuesto combate a la corrupción como bandera, tenga servidores públicos con estos antecedentes y que los mande a esta planta a reventar, a amedrentar a los trabajadores”,
dijo uno de los empleados, quien pidió reservar su identidad por temor a represalias.
Cuestionó el hecho de que un delincuente como el inspector Luis Armando, el gobierno federal presione a los trabajadores a que voten por el “no”.
Los trabajadores de GM en Silao están representados por el sindicato «Miguel Trujillo López», afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), una de las organizaciones laborales más grandes del país.
Te recomendamos leer: Líder sindical canadiense busca transferir producción de GM de Silao a Canadá.
Se ha advertido que de no solucionarse este conflicto, las líneas de producción no solamente se podrían ir a otros países sino a otros estados como Aguascalientes, San Luis Potosí, Querétaro y Jalisco, donde también se encuentran más empresas del sector automotriz.
En Guanajuato, más de 100 mil personas se dedican al sector automotriz y la principal fuente es GM con más de 10 mil colaboradores. Es necesario que la firma del Contrato Colectivo se pueda dar en óptimas condiciones y disposición para asegurar fuentes de empleo.
Fuente: Claroscuro Noticias.
Guanajuato
Cuatro décadas construyendo ciudad: la trayectoria de la familia Araiza Torres en el desarrollo de San Miguel de Allende
Más de 40 años de experiencia respaldan el trabajo de la familia Araiza Torres en el desarrollo habitacional de San Miguel de Allende. A través de distintos proyectos, su trayectoria se ha convertido en parte del crecimiento urbano de la ciudad.
El crecimiento de una ciudad no ocurre de manera espontánea. Detrás de cada colonia, cada desarrollo residencial y cada comunidad consolidada, existe una historia de planeación, inversión y trabajo continuo. En el caso de San Miguel de Allende, uno de los nombres vinculados a ese proceso es el de la familia Araiza Torres, que suma más de cuatro décadas de experiencia en el desarrollo de vivienda.
Durante más de 40 años, su participación en el sector inmobiliario ha estado enfocada en impulsar proyectos habitacionales que respondan a las necesidades de la ciudad. Este trabajo sostenido ha permitido consolidar una trayectoria que hoy forma parte del crecimiento urbano de uno de los destinos más reconocidos del país.
La experiencia acumulada no solo se refleja en el número de proyectos desarrollados, sino también en la continuidad generacional que ha caracterizado a la familia. Cuatro generaciones han estado involucradas en el desarrollo habitacional, aportando conocimientos y visión para adaptarse a las nuevas demandas del mercado y a la evolución de la ciudad.
Dentro de esta tradición familiar se encuentra el proyecto Punta del Cielo, que representa la continuidad de una filosofía centrada en construir comunidades habitables y con proyección de valor. Este desarrollo forma parte de una línea de trabajo que busca equilibrar diseño, planeación y calidad de vida para quienes deciden establecerse en la ciudad.
En una localidad reconocida como Pueblo Mágico y con creciente interés nacional e internacional, la experiencia se convierte en un factor clave. Conocer la dinámica del mercado local, entender el ritmo de crecimiento urbano y anticipar las necesidades de vivienda permite impulsar proyectos con mayor solidez.
La historia de la familia Araiza Torres demuestra que el desarrollo urbano también se construye con continuidad. Décadas de experiencia, aprendizaje y adaptación han permitido que su participación en el sector inmobiliario se mantenga vigente dentro de un mercado cada vez más dinámico.
Más allá de las cifras o los proyectos individuales, la trayectoria de la familia Araiza Torres refleja una relación estrecha con el crecimiento de San Miguel de Allende. Una experiencia que, a lo largo de más de cuatro décadas, ha contribuido a formar comunidades y a consolidar el desarrollo habitacional de la ciudad.
Más de 40 años de experiencia respaldan el trabajo de la familia Araiza Torres en el desarrollo habitacional de San Miguel de Allende. A través de distintos proyectos, su trayectoria se ha convertido en parte del crecimiento urbano de la ciudad.
El crecimiento de una ciudad no ocurre de manera espontánea. Detrás de cada colonia, cada desarrollo residencial y cada comunidad consolidada, existe una historia de planeación, inversión y trabajo continuo. En el caso de San Miguel de Allende, uno de los nombres vinculados a ese proceso es el de la familia Araiza Torres, que suma más de cuatro décadas de experiencia en el desarrollo de vivienda.
Durante más de 40 años, su participación en el sector inmobiliario ha estado enfocada en impulsar proyectos habitacionales que respondan a las necesidades de la ciudad. Este trabajo sostenido ha permitido consolidar una trayectoria que hoy forma parte del crecimiento urbano de uno de los destinos más reconocidos del país.
La experiencia acumulada no solo se refleja en el número de proyectos desarrollados, sino también en la continuidad generacional que ha caracterizado a la familia. Cuatro generaciones han estado involucradas en el desarrollo habitacional, aportando conocimientos y visión para adaptarse a las nuevas demandas del mercado y a la evolución de la ciudad.
Dentro de esta tradición familiar se encuentra el proyecto Punta del Cielo, que representa la continuidad de una filosofía centrada en construir comunidades habitables y con proyección de valor. Este desarrollo forma parte de una línea de trabajo que busca equilibrar diseño, planeación y calidad de vida para quienes deciden establecerse en la ciudad.
En una localidad reconocida como Pueblo Mágico y con creciente interés nacional e internacional, la experiencia se convierte en un factor clave. Conocer la dinámica del mercado local, entender el ritmo de crecimiento urbano y anticipar las necesidades de vivienda permite impulsar proyectos con mayor solidez.
La historia de la familia Araiza Torres demuestra que el desarrollo urbano también se construye con continuidad. Décadas de experiencia, aprendizaje y adaptación han permitido que su participación en el sector inmobiliario se mantenga vigente dentro de un mercado cada vez más dinámico.
Más allá de las cifras o los proyectos individuales, la trayectoria de la familia Araiza Torres refleja una relación estrecha con el crecimiento de San Miguel de Allende. Una experiencia que, a lo largo de más de cuatro décadas, ha contribuido a formar comunidades y a consolidar el desarrollo habitacional de la ciudad.
Guanajuato
SINTTIA enfrenta caída de credibilidad tras derrotas y rupturas internas
Trabajadores señalan fracasos en votaciones, salida de figuras clave y promesas incumplidas como factores que han debilitado al sindicato.
El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) vive una etapa de fuerte desgaste que ha puesto en duda su futuro dentro del sector automotriz. Lo que alguna vez fue presentado como un proyecto sindical capaz de transformar la representación laboral hoy enfrenta una serie de críticas, derrotas electorales y divisiones internas que han deteriorado su imagen entre los trabajadores.
En los últimos años, el sindicato ha sufrido importantes reveses en distintas plantas donde buscaba obtener representación. Entre los casos más recientes destacan los procesos en General Motors San Luis Potosí y en la empresa Yazaki, donde los trabajadores optaron por no respaldar al sindicato. Estas votaciones han sido interpretadas por muchos empleados como una señal clara de desconfianza hacia el proyecto sindical.
A estos resultados se suman conflictos internos que también han debilitado a la organización. Uno de los episodios más comentados fue la salida de Israel Cervantes, uno de los impulsores originales del sindicato, quien decidió apartarse del proyecto tras manifestar inconformidades con el rumbo que había tomado la organización.
Paralelamente, trabajadores de distintas empresas han señalado que el sindicato ha recurrido a campañas basadas en promesas de beneficios y entrega de incentivos para atraer afiliaciones, lo que ha generado críticas sobre la forma en que intenta ampliar su presencia en otras plantas.
Con el paso del tiempo, estas situaciones han ido construyendo una percepción negativa alrededor del sindicato en diversas regiones del Bajío y otras zonas industriales del país.
Para muchos trabajadores, 2025 fue el año que marcó el declive del sindicato, al acumular derrotas importantes y enfrentar la salida de integrantes. Incluso, dentro del propio sector laboral comienzan a surgir voces que advierten que, si la tendencia continúa, 2026 podría convertirse en el año en que SINTTIA llegue a su fin debido a la pérdida de confianza entre la base trabajadora.
Guanajuato
Vendimias en Guanajuato generarán una derrama económica superior a los 11 millones de pesos.
El gobierno de Guanajuato previó que por la celebración de la Fiestas de la Vendimia, que se desarrollará entre septiembre y octubre, tendrá una derrama económica aproximada de 11.6 millones de pesos.
En conferencia, la titular de la Secretaría de Turismo del estado, María Guadalupe Robles, informó que igualmente se esperan la asistencia de 12 mil viajeros, tanto nacionales como extranjeros, los cuales asistirán a los diversos eventos que se realizarán.
«La temporada de vendimias representa la integración de una cadena de valor consolidada. Estamos hablando de hoteleros, restauranteros, productores, guías de turistas y cocineros. Todo gira alrededor del turismo y las vendimias», comentó la funcionaría.
Por su parte, la gobernadora de la estado, Libia García Muñoz Ledo, detalló que se realizarán 14 vendimias en seis diferentes municipios, cómo son San Miguel de Allende, Dolores Hidalgo, Comonfort y San Felipe.
Asimismo, señaló que participarán 14 empresas el ramo, que no solo ofrecerán sus diversos productos de vino, sino también experiencias turísticas.
Las vendimias es una celebración de los frutos de la tierra. Los vinos se parecen mucho a quienes somos las guanajuatenses, gente de trabajo, apasionada, entregada, que lo da todo por salir adelante, afirmó la gobernadora de Guanajuato.
Por su parte, Marcela Camacho, directora de Innovación del Producto Turístico de la Secretaría de Turismo federal, afirmó que con la celebración de las Vendimias, Guanajuato fortalece y diversifica su producto, con lo cual atraerá mayor número de viajeros nacionales e internacionales.
-
Entretenimientohace 1 añoSanta Fe Klan sufre accidente de autobús de turistas en Guanajuato
-
Guanajuatohace 5 añosEN MEDIO DE IRREGULARIDADES Y OMISIÓN DE ORGANISMOS TRANSCURRE VOTACIÓN EN GM SILAO
-
Culturahace 4 añosSe accidentan los Cadetes de Linares en Guanajuato
-
Guanajuatohace 5 añosPLANTA GM DE SILAO EJEMPLO DE EMPLEO Y PROGRESO
-
Guanajuatohace 5 añosClaudia Patricia Juan Pineda: vividora del conflicto laboral
-
Guanajuatohace 5 añosEl conflicto de la planta GM en Silao
-
Guanajuatohace 5 añosLíder sindical canadiense busca transferir producción de GM de Silao a Canadá
-
Políticahace 1 añoTras su gobernatura Libia García promete regresar la paz a Guanajuato

Pingback: Sindicato Miguel Trujillo López, el chivo expiatorio de los intereses externos a GM - Guanajuato 24/7