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General Motors Silao: inestabilidad e incertidumbre para los más de 6 mil trabajadores
*Trabajadores que votaron por el NO a la Legitimación han quedado a la deriva y sin derechos laborales.
21 de octubre de 2021. La legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo dentro de la planta de General Motors en Silao, celebrada en el mes de agosto y en la que la mayoría de los trabajadores decidió votar por el NO a su contrato y prestaciones, (2 mil 623 trabajadores votaron por el SÍ contra 3 mil 214 que votaron por el No) ha traído una serie de consecuencias inesperadas y no del todo favorables para los más de 6 mil empleados de la armadora estadounidense.
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Y es que además de la abierta injerencia pública de sindicatos extranjeros como Unifor, que preside Jerry Dias, uno de los enemigos más visibles de la industria automotriz mexicana, celebre por haber hecho un llamado en 2019 a que canadienses y estadounidenses dejaran de comprar vehículos, haciendo un abierto boicot como señaló el diario El Universal el 25 de enero de aquel año, ahora los trabajadores han perdido conquistas obtenidas a lo largo del tiempo.


Fuente: https://www.eluniversal.com.mx/cartera/sindicato-canadiense-pide-boicotear-autos-gm-de-mexico
Ahora, ¿Qué sigue para los trabajadores?
Testimonios dentro de la empresa, señalan la alarma que experimentan los trabajadores al haber sido notificados de la perdida de sus beneficios laborales obtenidos a lo largo de 25 años y derivado de las consecuencias legales de la votación. La gran maniobra de desestabilización de Jerry Dias y otros interesados nacionales en quedarse con la representación sindical de la empresa, podría verse anulada si los trabajadores deciden permanecer adheridos a la Confederación de Trabajadores de México, pues la ley contempla que, si se tiene el 30 por ciento de los trabajadores afiliados a un sindicato, este tendría la representatividad como establece la Ley Federal del Trabajo.

Comunicado de la perdida de beneficios del trabajador.
La pregunta fundamental es: ¿Los trabajadores dejarán que se cometa este atropello a sus derechos laborales y todas las victorias y conquistas que han obtenido en 25 años o volverán a empezar desde cero con un sindicato conformado por quien busca aniquilar la industria mexicana y llevarse los empleos al extranjero?
Redacción
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El crecimiento de San Miguel de Allende también se refleja en el desarrollo de vivienda
• Con más de dos décadas de trayectoria en el desarrollo de vivienda, Raúl Araiza Torres ha participado en proyectos habitacionales en distintas zonas de la ciudad
Su conocimiento del entorno urbano ha permitido identificar áreas de crecimiento y necesidades de vivienda
San Miguel de Allende ha experimentado en las últimas décadas un crecimiento urbano sostenido que ha transformado su dinámica económica y social. En ese proceso, diversos empresarios locales han participado en el desarrollo de proyectos habitacionales que buscan responder a la demanda de vivienda en la región.
Entre ellos se encuentra Raúl Araiza Torres, empresario originario de San Miguel de Allende, quien desde hace más de veinte años ha desarrollado proyectos inmobiliarios en la ciudad, con una trayectoria vinculada al crecimiento de diversas zonas residenciales.
A lo largo de este tiempo, su actividad empresarial ha estado enfocada en la construcción y desarrollo de vivienda, participando en proyectos que han acompañado la expansión urbana de la ciudad y la llegada de nuevos residentes atraídos por el dinamismo económico y cultural del municipio.
El conocimiento del entorno local ha sido uno de los factores que han marcado su trayectoria. Haber crecido y desarrollado su actividad profesional en San Miguel de Allende le ha permitido conocer de cerca las necesidades de vivienda y las particularidades del crecimiento urbano de la ciudad.
En ese sentido, Araiza Torres ha señalado en diversas ocasiones que el desarrollo inmobiliario debe entenderse como parte de un proceso más amplio de transformación urbana, donde la inversión privada y la planeación territorial deben caminar de la mano para fortalecer el desarrollo ordenado de la ciudad.
Actualmente, el sector de la vivienda continúa siendo uno de los motores económicos de San Miguel de Allende, generando empleo y atrayendo inversión, en un contexto donde el crecimiento urbano exige soluciones habitacionales cada vez más diversas.
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San Miguel de Allende mantiene su atractivo para la inversión inmobiliaria
• El dinamismo económico y turístico de la ciudad mantiene activa la demanda de vivienda y desarrollos residenciales.
El mercado inmobiliario de San Miguel de Allende continúa mostrando señales de crecimiento sostenido, impulsado por su atractivo cultural, su reconocimiento internacional y la calidad de vida que ofrece a residentes nacionales y extranjeros.
En este escenario, la demanda de vivienda se ha mantenido constante en los últimos años, lo que ha favorecido la aparición de nuevos proyectos residenciales y el fortalecimiento de desarrolladoras locales con experiencia en el mercado.
Entre ellas se encuentra Casas San Miguelito, empresa que ha participado durante más de veinte años en el desarrollo de proyectos habitacionales dentro de la ciudad.
La consolidación de San Miguel de Allende como destino turístico y residencial ha generado un entorno favorable para la inversión inmobiliaria, particularmente en desarrollos que buscan integrarse al contexto urbano y cultural de la ciudad.
Analistas del sector señalan que el crecimiento del mercado inmobiliario local ha impulsado la construcción de nuevas comunidades residenciales, así como la llegada de compradores interesados en establecerse en una de las ciudades con mayor proyección del Bajío.
Este fenómeno ha convertido a San Miguel de Allende en un referente del desarrollo inmobiliario en México, donde empresas locales continúan apostando por proyectos que acompañen la evolución urbana de la región.
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Escándalo por video revive críticas contra SINTTIA en plantas industriales
Trabajadores aseguran que las imágenes donde una integrante del sindicato insulta y amenaza a empleados evidencian el estilo autoritario que ha generado rechazo en diversas empresas.
La difusión de un video en redes sociales ha vuelto a colocar en el centro de la polémica al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), luego de que en la grabación se observe a una integrante del sindicato agrediendo verbalmente a trabajadores.
En el material, que se ha compartido ampliamente en distintos grupos laborales, se escucha a la mujer utilizar lenguaje ofensivo mientras asegura que “SINTTIA manda” y que quienes pertenecen al sindicato deben alinearse a sus decisiones. Incluso llega a afirmar que dentro de la organización nadie tiene derecho a cuestionar las indicaciones.
Las imágenes han causado molestia entre trabajadores de varias plantas, quienes consideran que este tipo de actitudes muestran un estilo de liderazgo basado en la imposición y no en la representación sindical.
Para muchos empleados, el video confirma una percepción que desde hace tiempo circula entre el sector laboral: que el sindicato utiliza presiones y confrontaciones para ganar terreno dentro de las empresas.
Además del episodio mostrado en el video, trabajadores han señalado otros factores que han deteriorado la imagen del sindicato. Entre ellos mencionan denuncias sobre el uso de cuotas sindicales, así como campañas en las que, según afirman, se busca atraer afiliados mediante regalos y promesas de beneficios.
Este desgaste ha provocado que en algunas plantas los empleados opten por no respaldar a la organización. Ejemplos recientes se han visto en General Motors San Luis Potosí y en Yazaki, donde los trabajadores decidieron no darle oportunidad de obtener representación sindical.
Para diversos empleados, el video viral no es un hecho aislado, sino una muestra de prácticas que, aseguran, explican por qué el sindicato enfrenta cada vez más rechazo en distintas empresas del sector automotriz.
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