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Trabajadores de GM Silao denuncian el clima de incertidumbre que se vive en la planta

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Planta General Motors en Silao

SINTTIA no ha demostrado tener una propuesta clara ni la experiencia para mejorar las condiciones laborales en la planta

Los trabajadores de la planta de General Motors en Silao viven en un clima de incertidumbre laboral derivado de la ausencia de un Contrato Colectivo de Trabajo. Actualmente, diferentes organizaciones se encuentran en proceso de recolección de firmas para presentarlas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Sin embargo, los trabajadores manifiestan que la ausencia de CTM en la planta ha derivado en mayor inestabilidad ante la información sobre un posible cierre de la planta.

Por si fuera poco, SINTTIA, organización que se presenta como opción de cambio ante los trabajadores, no ha demostrado tener una propuesta clara para mejorar sus condiciones laborales. Según relatan los propios trabajadores, esto responde a que los liderazgos de esta organización son totalmente ajenos a los trabajadores de la planta.

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“Se han acercado a nosotros personas de este otro grupo, SINTTIA, nos piden nuestras firmas y nos dicen que con ellos va a mejorar nuestra situación en el trabajo, pero no sé, son personas que ni conocemos, además están con Cervantes que es un drogadicto, y también se habla mucho al interior de la planta que reciben dinero de otros Sindicatos de Estados Unidos y Canadá”,

refirió un trabajador del área de ensamble con más de 18 años en complejo Silao de GM.

Los intereses sobre esta nueva organización son un tanto obscuros, ya que se encuentra vinculada a Israel Cervantes, un ex trabajador de la planta quien salió de la misma luego de acusaciones por presentarse a las instalaciones bajo el influjo de estupefacientes, y por acosar y violentar a compañeros.

Otras acusaciones en su contra son el financiamiento que reciben de Jerry Dias, un líder sindical canadiense, quien preside UNIFOR, la principal organización laboral en dicho país. Dias, quien también fue trabajador de General Motors en ese país, tiene un interés particular por lograr el traslado de parte de la producción de la automotriz hacia ese país.

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Esta situación genera mayor zozobra a los trabajadores, quienes piensan que la incidencia de una organización extranjera sería contraproducente para sus intereses.

“Esto de que se estén metiendo sindicatos extranjeros nos genera mucha desconfianza, porque no sabemos cuales son sus intereses, tampoco sabemos cuales son sus arreglos con Cervantes. Acá se dice que es sólo un títere de los canadienses, entonces pues eso nos da desconfianza, no sabemos ni quiénes son ni qué buscan”

En este escenario se desarrolla la recolección de firmas de los trabajadores de GM-Silao, quienes habrán de definir si apoyan la estabilidad o un cambio incierto.

Por su parte José Luis (M) del área de 8 velocidades, comentó; “La verdad es que los que han venido de SINTTIA te hostigan, además son agresivos porque con amenazas buscan que les firmes y si no, nos han dicho que cuando ganen ellos, va a haber cacería de los que no quisieron apoyarlos. La supuesta líder del SINTTIA, Alejandra Morales, una vez le pregunté y ni siquiera me volteo a mirar, o sea, así va a ser su representación, no gracias”.

Por último, cabe señalar que las últimas semanas de han dado varias declaraciones entre los representantes de la CTM en Silao y Jerry Dias, líder sindical de UNIFOR, en las que se acusan mutuamente de injerencia en la agenda laboral de la armadora automotriz, habrá que recordarle a Dias que está en México, no en Canadá, por lo que es el menos indicado para tocar esos temas.

Fuente: Redacción

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PUNTA DEL CIELO: EXPERIENCIA Y CALIDAD QUE RESPALDAN SU CRECIMIENTO

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PUNTA DEL CIELO: EXPERIENCIA Y CALIDAD QUE RESPALDAN SU CRECIMIENTO

En un mercado inmobiliario cada vez más competitivo, la confianza no se construye únicamente con viviendas, sino con proyectos sólidos, visión de largo plazo y resultados comprobables. Bajo esa filosofía, Punta del Cielo se ha consolidado como un desarrollo habitacional que apuesta por la calidad, la funcionalidad y la creación de comunidades con verdadero valor para las familias.

El proyecto destaca por integrar un modelo residencial pensado para ofrecer bienestar, conectividad y espacios diseñados para mejorar la experiencia de vida de sus habitantes. Su planeación urbana prioriza la distribución eficiente, la convivencia y el desarrollo de entornos sostenibles, elementos que actualmente representan una de las principales demandas dentro del sector inmobiliario en México.

Uno de los principales respaldos de Punta del Cielo es la experiencia que existe detrás de su desarrollo. Con más de 40 años de trayectoria en el sector y más de 3,500 viviendas construidas, el proyecto refleja la evolución de una empresa que ha logrado mantenerse vigente adaptándose a las nuevas necesidades del mercado sin perder consistencia en calidad y planeación.

Además, Punta del Cielo cuenta con el reconocimiento de cuatro Premios Nacionales de Vivienda, considerados entre las distinciones más importantes de la industria inmobiliaria en el país. Estos reconocimientos avalan aspectos fundamentales como innovación, diseño urbano, funcionalidad y sustentabilidad, fortaleciendo así la credibilidad y prestigio del desarrollo.

Más allá de la construcción de viviendas, el enfoque del proyecto busca generar espacios que aporten valor a largo plazo. La visión de Punta del Cielo parte de la idea de que una comunidad bien planeada no solo cubre necesidades habitacionales, sino que también fortalece la calidad de vida, la tranquilidad y el sentido de pertenencia de quienes la habitan.

Con experiencia comprobada, reconocimiento nacional y una propuesta enfocada en el bienestar residencial, Punta del Cielo continúa posicionándose como uno de los desarrollos que mejor representan la evolución y profesionalización del sector inmobiliario en México.

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Crece regreso a sindicatos mayoritarios tras desgaste de SINTTIA

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Trabajadores consideran que las derrotas del sindicato en GM San Luis Potosí, Yazaki y Draxton muestran falta de respaldo y prefieren organizaciones consolidadas.

Dentro de la industria automotriz, trabajadores de distintas plantas han comenzado a tomar distancia de SINTTIA luego de considerar que el sindicato perdió fuerza tras las derrotas registradas en procesos recientes dentro del sector.

En empresas como General Motors, Yazaki y Draxton, trabajadores han optado por regresar a sindicatos mayoritarios al considerar que ofrecen una representación más sólida y con mayor capacidad de negociación.

De acuerdo con empleados consultados, inicialmente muchos respaldaron a SINTTIA porque creían que representaría un cambio importante dentro de la vida sindical. No obstante, con el paso del tiempo y los resultados obtenidos, aseguran que comenzaron a perder confianza en el proyecto.

Uno de los aspectos que más preocupa a los trabajadores es la posibilidad de quedarse sin una representación fuerte dentro de las empresas, especialmente en momentos donde se negocian salarios, prestaciones y modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

Por ello, varios empleados han decidido integrarse nuevamente a sindicatos con mayoría, argumentando que estas organizaciones sí tienen la posibilidad legal de sentarse a negociar directamente con las empresas y representar a la base trabajadora.

Trabajadores destacan que no se trata únicamente de pertenecer a un sindicato, sino de formar parte de una organización que tenga peso real dentro de la planta y que pueda influir en decisiones importantes para los empleados.

Para muchos, las recientes derrotas de SINTTIA reflejan un cambio de percepción dentro de las plantas automotrices, donde ahora la prioridad es contar con representación efectiva y estabilidad laboral.

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Punta del Cielo: Vivienda con Visión de Futuro

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El desarrollo Punta del Cielo representa una propuesta que combina trayectoria, planeación y visión de futuro en San Miguel de Allende.

Respaldado por más de 40 años de experiencia, el proyecto forma parte de una historia que incluye la construcción de más de 3,500 viviendas, consolidando un modelo de desarrollo sostenible.

Punta del Cielo se distingue por su enfoque en comunidad. Su diseño integra espacios que promueven la convivencia y fortalecen el entorno social.

El reconocimiento a través de cuatro Premios Nacionales de Vivienda valida su desempeño en criterios clave como diseño urbano, impacto social y funcionalidad.

Ubicado en una de las ciudades con mayor proyección en México, el desarrollo reafirma que la combinación de experiencia e innovación puede generar valor duradero en el sector habitacional.

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