Empleados de plantas como General Motors San Luis Potosí, Yazaki y Draxton señalan que las derrotas y promesas incumplidas los llevaron a buscar respaldo en organizaciones con mayor fuerza.

En distintas plantas de la industria automotriz, trabajadores que en su momento apostaron por el proyecto de SINTTIA han comenzado a dar marcha atrás y regresar a los sindicatos mayoritarios, luego de considerar que la organización no cumplió con las expectativas que generó en sus inicios.

Casos como los de General Motors, Yazaki y Draxton reflejan este cambio de postura entre los trabajadores, quienes aseguran que, tras los resultados recientes, optaron por volver a organizaciones con mayor representación dentro de sus centros laborales.

De acuerdo con testimonios de empleados, muchos decidieron apoyar a SINTTIA al considerar que representaba una alternativa diferente en la defensa de sus derechos. Sin embargo, con el paso del tiempo, señalan que las promesas no se tradujeron en resultados concretos y que las derrotas acumuladas evidenciaron la falta de respaldo real del sindicato.

“Creímos que era una opción distinta, pero no vimos cambios”, coinciden trabajadores, quienes afirman que la falta de resultados fue determinante para tomar la decisión de regresar a sindicatos que hoy cuentan con mayoría.

Los empleados destacan que pertenecer a un sindicato mayoritario les permite tener participación en decisiones relevantes, especialmente en lo relacionado con el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Explican que estas organizaciones son las que tienen la capacidad de negociar directamente con las empresas, lo que se traduce en beneficios concretos y mejoras laborales.

Además, consideran que contar con una representación consolidada les brinda mayor certeza en la defensa de sus derechos, así como la posibilidad de ser escuchados en procesos internos.

Este regreso a sindicatos mayoritarios refleja un cambio en la percepción de los trabajadores, quienes ahora priorizan estabilidad, resultados y representación efectiva sobre proyectos que, aseguran, no lograron consolidarse dentro de la industria.

Señalamientos apuntan a que productos vencidos fueron incluidos en apoyos distribuidos por SINTTIA.

Trabajadores en Irapuato expresaron su inconformidad tras la entrega de despensas que, según denuncian, contenían productos caducados. El señalamiento ha sido dirigido hacia el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), organización que habría promovido la distribución de estos apoyos.

De acuerdo con los testimonios, la entrega de despensas formaba parte de actividades para acercarse a trabajadores de distintas empresas. Sin embargo, lo que debía ser un beneficio fue recibido con molestia al detectarse que algunos de los artículos incluidos no estaban en condiciones adecuadas para su consumo.

Trabajadores indicaron que este tipo de situaciones genera desconfianza, ya que consideran que un apoyo de este tipo debe cumplir con estándares mínimos de calidad. “No es solo entregar por entregar, se trata de cuidar lo que se da”, señalaron.

El caso ha comenzado a circular entre empleados de distintas plantas en la región, quienes consideran que este tipo de prácticas afecta la imagen del sindicato y refuerza cuestionamientos sobre la manera en que busca ganar respaldo.

Para varios trabajadores, el incidente refleja la necesidad de mayor responsabilidad en la entrega de apoyos y transparencia en las actividades que se realizan en nombre de los empleados.

Mientras tanto, el tema continúa generando reacciones en el entorno laboral de Irapuato, donde los trabajadores han dejado claro su inconformidad y su expectativa de que este tipo de situaciones no se repitan.

IRAPUATO, Gto. – El Sindicato independiente nacional de trabajadores y trabajadoras de la industria automotriz de México (SINTTIA), ha sido señalado por entregar despensas con productos caducados a trabajadores de la región, una práctica que representa un grave riesgo para la salud y que ha generado indignación entre los beneficiarios.

De acuerdo con testimonios recabados por este medio, los paquetes alimenticios distribuidos por el sindicato contienen productos como leche, atún, galletas y enlatados que superan su fecha de caducidad, incluso por varios meses y se aprecia claramente en laas imágenes que las fechas que datan de 2025 fueron adunteradas para su repartición. Algunos trabajadores reportaron haber presentado malestares estomacales después de consumir los víveres.

«Nos dijeron que era un apoyo, pero al revisar las fechas nos dimos cuenta de que ya no se podía comer, que estaban remarcadas y las modificaron. “Eso no es ayuda, es un riesgo», declaró un trabajado que pidió reservar su identidad.

UN LLAMADO A LA PREVENCIÓN

Especialistas en salud alertan que el consumo de productos caducados puede provocar intoxicaciones, infecciones gastrointestinales y reacciones alérgicas severas, especialmente en menores de edad o personas con sistemas inmunológicos comprometidos.

Ante esta situación, se recomienda a los trabajadores:

• Revisar siempre las fechas de caducidad antes de consumir cualquier producto recibido en despensas y verificar que no presente adulteración en el empaque.
• No consumir latas abolladas, hinchadas o con óxido, aunque estén dentro de su fecha.
• Reportar cualquier entrega de este tipo ante la Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO) o la Comisión para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COEPRIS).

Esta práctica no solo es un acto de desinterés por la salud de los trabajadores, sino que también constituye una falta ética y posiblemente legal. Distribuir alimentos caducados a sabiendas podría ser sancionado como una violación a las normas sanitarias vigentes.

El SINTTIA, que ha tenido conflictos de representatividad en empresas como Draxton Irapuato y ha sido señalado en otros casos por falta de apoyo a sus agremiados, ahora suma una nueva irregularidad que daña la confianza de los trabajadores y desacredita la lucha sindical honesta.

Este medio hace un llamado a la base trabajadora de Irapuato a no normalizar estas prácticas y a denunciar cualquier entrega de despensas en mal estado. La necesidad no puede ser excusa para poner en riesgo la salud. Se solicita a las autoridades locales y sanitarias investigar de oficio estos hechos.

Si fuiste testigo o recibiste una despensa caducada del SINTTIA, guarda los empaques y presenta una queja formal ante PROFECO o la Fiscalía General del Estado.

Fuente: Redacción