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Justicia

Incógnita por la libertad de expresión y la igualdad de género en Guanajuato por el IEEG

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“Creo que hay una línea muy delgada y creo que si no se analizan a detalle las particularidades de los casos… yo creo que tendríamos que tener mucho cuidado porque a reserve de revisar los detalles de cada uno de los asuntos, se corre el riesgo de atentar contra la libertad de expresión”, declaró el ombudsperson de Guanajuato e integrante del Consejo Estatal de Protección a Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas Vicente de Jesús Esqueda Méndez.

Tras señalar la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato como tal no puede conocer de temas electorales y, por tanto, no puede dar un posicionamiento institucional, Esqueda Méndez se refirió a las medidas precautorias emitidas por el IEEG contra varios medios de comunicación en cuanto integrante del Consejo Estatal de Protección a Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas.

Sin embargo señaló que es importante revisar caso por caso en cada una de las medidas precautorias aplicadas a medios de comunicación por parte del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato, toda vez que existe la desinformación de género: “hay incluso por parte de la relatora especial Irene Kahn un informe especial sobre la desinformación de género y sus consecuencias para el derecho a la libertad de expresión, en donde se hace el señalamiento de que la desinformación de género es también una de las formas de atacar a las mujeres, es también una forma de ejercer violencia contra las mujeres y que al final a las mujeres o se les expulse o de alguna manera se les inhiba en su participación, ya sea en cargos públicos o en toma de decisiones o en un puesto en donde ejerzan un mando”.

El ombúdsperson de Guanajuato señaló que, desde su perspectiva, el debate público debe privilegiarse, de manera que la sociedad tenga toda la información que se genera en el día a día y, resaltó:

“y por supuesto no podría sancionarse a un mensajero cuando el mensaje de cualquier manera permanece intocado, porque ya se generó por quien ejerció la violencia política de género”.

 
Es necesario revisar minuciosamente cada medida precautoria aplicada por el Instituto Electoral del Estado de Guanajuato, considerando el contexto y posibles implicaciones en la libertad de expresión y la igualdad de género
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Industria

Alejandra Morales despliega su desdén por los trabajadores de GM Silao

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En un hecho que ha generado indignación entre los trabajadores de la planta de General Motors Silao, Alejandra Morales, secretaria general del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), ha demostrado una vez más que los trabajadores de General Motors Silao no son de su agrado. La polémica surgió a raíz de la celebración del Día del Padre, donde el sindicato anunció que entregaría presentes a los trabajadores afiliados de la planta Fraenkische, un gesto que no se replicó para los empleados de GM Silao. Este incidente ha sido percibido por los trabajadores de GM Silao como un claro desprecio, considerando que son ellos quienes sostienen económicamente al sindicato, cabe señalar que es la empresa donde tiene SINTTIA el mayor número de afiliados, siendo por esa razón que obtienen mayor cantidad de cuotas. Los empleados afirman que sus aportaciones financieras son fundamentales para que SINTTIA pueda operar en otras plantas y ofrecer obsequios, como el mencionado para Fraenkische. La relación entre los trabajadores de General Motors Silao y SINTTIA se ha visto gravemente deteriorada, en gran parte debido a que, en una reciente votación, la mayoría manifestó su rechazo a la reelección de Alejandra Morales como secretaria general. Los trabajadores acusan a Morales de haberles dado la espalda en repetidas ocasiones y de no velar por sus intereses. Este último desplante ha intensificado el sentimiento de abandono y desprecio entre los trabajadores de General Motors Silao hacia su líder sindical, resaltando la creciente división y descontento que amenaza con socavar la cohesión y efectividad del sindicato en la planta, argumentando que el comportamiento de su actual secretaria es debido a la nula aceptación que tiene con los trabajadores de General Motors Silao.

La secretaria general de SINTTIA muestra su preferencia con trabajadores de otras empresas, tomando a General Motors Silao como la principal proveedora de recursos económicos.

En un hecho que ha generado indignación entre los trabajadores de la planta de General Motors Silao, Alejandra Morales, secretaria general del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), ha demostrado una vez más que los trabajadores de General Motors Silao no son de su agrado. La polémica surgió a raíz de la celebración del Día del Padre, donde el sindicato anunció que entregaría presentes a los trabajadores afiliados de la planta Fraenkische, un gesto que no se replicó para los empleados de GM Silao.

Este incidente ha sido percibido por los trabajadores de GM Silao como un claro desprecio, considerando que son ellos quienes sostienen económicamente al sindicato, cabe señalar que es la empresa donde tiene SINTTIA el mayor número de afiliados, siendo por esa razón que obtienen mayor cantidad de cuotas.  Los empleados afirman que sus aportaciones financieras son fundamentales para que SINTTIA pueda operar en otras plantas y ofrecer obsequios, como el mencionado para Fraenkische.

La relación entre los trabajadores de General Motors Silao y SINTTIA se ha visto gravemente deteriorada, en gran parte debido a que, en una reciente votación, la mayoría manifestó su rechazo a la reelección de Alejandra Morales como secretaria general. Los trabajadores acusan a Morales de haberles dado la espalda en repetidas ocasiones y de no velar por sus intereses.

Este último desplante ha intensificado el sentimiento de abandono y desprecio entre los trabajadores de General Motors Silao hacia su líder sindical, resaltando la creciente división y descontento que amenaza con socavar la cohesión y efectividad del sindicato en la planta, argumentando que el comportamiento de su actual secretaria es debido a la nula aceptación que tiene con los trabajadores de General Motors Silao.

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Industria

La dictadura de Alejandra Morales al frente del SINTTIA hace que los trabajadores pierdan confianza en el sindicato

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La dictadura de Alejandra Morales al frente del SINTTIA hace que los trabajadores pierdan confianza en el sindicato

Alejandra Morales ha demostrado un apetito insaciable por el poder, superando cualquier interés por la clase trabajadora a la que se suponía debía representar.

Desde su llegada al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) en GM Silao, Alejandra Morales ha demostrado un apetito insaciable por el poder, superando cualquier interés por la clase trabajadora a la que se suponía debía representar. Este cambio de enfoque ha generado una pérdida significativa de credibilidad para el sindicato en la planta de General Motors (GM) en Silao, lo cual preocupa profundamente a sus miembros.

Uno de los primeros y más contundentes críticos de esta gestión ha sido Israel Cervantes, uno de los principales impulsores del SINTTIA. Cervantes, quien jugó un papel clave en la formación del sindicato, se ha distanciado del mismo debido a que considera que hay desviación de sus objetivos fundamentales. Alejandra Morales ha desviado la misión principal del sindicato: ayudar a los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales.
 «El sindicato debía ser un bastión para los trabajadores, pero se ha convertido en una herramienta de poder para Alejandra», señaló Cervantes en una reciente declaración.

La situación se agravó durante el proceso de reelección de Alejandra Morales. A pesar de que la planta de GM Silao, donde el sindicato tiene la mayor cantidad de afiliados, rechazó abrumadoramente la idea de que Morales continuara al frente, se denunció un fraude electoral que le permitió asegurar su reelección. Este hecho ha sembrado descontento y desconfianza entre los trabajadores, quienes se sienten traicionados y manipulados.

Además de las controversias electorales, los trabajadores han expresado su insatisfacción con la gestión de Alejandra Morales en relación a los pagos de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). A pesar de las múltiples quejas sobre la distribución y el monto de estos pagos, Morales obligó a los trabajadores a conformarse con lo recibido, sin ofrecer un respaldo adecuado o luchar por mejores condiciones. Esta actitud ha provocado un sentimiento generalizado de abandono entre los miembros del sindicato.

Varios trabajadores de GM Silao han manifestado que ya no se sienten respaldados por su secretaria general, quien parece más interesada en consolidar su posición de poder que en defender los derechos de sus compañeros. La desilusión y el desencanto son palpables, con muchos empleados cuestionando el futuro del SINTTIA bajo la actual dirigencia.

La situación actual del SINTTIA en GM Silao es una llamada de atención sobre la necesidad de transparencia y democracia interna en los sindicatos. Mientras Alejandra Morales se aferra al poder, los trabajadores siguen esperando una representación que verdaderamente luche por sus derechos y mejore sus condiciones laborales. La credibilidad del sindicato está en juego, y los próximos pasos de Morales serán cruciales para determinar si puede recuperar la confianza perdida o si su mandato marcará el declive del SINTTIA en GM Silao.

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Industria

Trabajadores de GM Silao Esperan Respuestas Sobre Repartición del PTU

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Trabajadores de GM Silao Esperan Respuestas Sobre Repartición del PTU

La falta de claridad respecto a la distribución de las utilidades ha generado preocupación y malestar entre los trabajadores, quienes demandan una explicación

Después de la distribución del Participio de los Trabajadores en mayo, la incertidumbre persiste entre los empleados de GM Silao, quienes aún aguardan por explicaciones claras sobre las reducidas utilidades que recibieron. Alegan que se les aplicó un doble impuesto, lo cual resultó en la deducción significativa de sus ingresos.

El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras  de la Industria Automotriz (SINTTIA) emitió un comunicado informando que el 27 de mayo la empresa debía comparecer ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para proporcionar detalles sobre la información y la distribución del PTU a los trabajadores. Sin embargo, hasta la fecha, los empleados no han recibido noticias al respecto.

La falta de claridad respecto a la distribución de las utilidades ha generado preocupación y malestar entre los trabajadores, quienes demandan una explicación. La sospecha de un doble impuesto ha exacerbado la situación, dejando a muchos empleados con una sensación de injusticia y desconfianza.

Ante este panorama, los trabajadores continúan en espera de una respuesta por parte de la administración de GM Silao. Exigen transparencia y claridad en el proceso de repartición del PTU, así como una explicación detallada sobre la aplicación de impuestos que hayan afectado negativamente sus ingresos.

La incertidumbre persiste en la planta, y los empleados aguardan con ansias una resolución que esclarezca las dudas y les brinde la certeza de haber recibido un trato justo y equitativo en cuanto a sus utilidades.

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