Conecta con nosotros

Industria

Alejandra Morales despliega su desdén por los trabajadores de GM Silao

Publicado

en

En un hecho que ha generado indignación entre los trabajadores de la planta de General Motors Silao, Alejandra Morales, secretaria general del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), ha demostrado una vez más que los trabajadores de General Motors Silao no son de su agrado. La polémica surgió a raíz de la celebración del Día del Padre, donde el sindicato anunció que entregaría presentes a los trabajadores afiliados de la planta Fraenkische, un gesto que no se replicó para los empleados de GM Silao. Este incidente ha sido percibido por los trabajadores de GM Silao como un claro desprecio, considerando que son ellos quienes sostienen económicamente al sindicato, cabe señalar que es la empresa donde tiene SINTTIA el mayor número de afiliados, siendo por esa razón que obtienen mayor cantidad de cuotas. Los empleados afirman que sus aportaciones financieras son fundamentales para que SINTTIA pueda operar en otras plantas y ofrecer obsequios, como el mencionado para Fraenkische. La relación entre los trabajadores de General Motors Silao y SINTTIA se ha visto gravemente deteriorada, en gran parte debido a que, en una reciente votación, la mayoría manifestó su rechazo a la reelección de Alejandra Morales como secretaria general. Los trabajadores acusan a Morales de haberles dado la espalda en repetidas ocasiones y de no velar por sus intereses. Este último desplante ha intensificado el sentimiento de abandono y desprecio entre los trabajadores de General Motors Silao hacia su líder sindical, resaltando la creciente división y descontento que amenaza con socavar la cohesión y efectividad del sindicato en la planta, argumentando que el comportamiento de su actual secretaria es debido a la nula aceptación que tiene con los trabajadores de General Motors Silao.

La secretaria general de SINTTIA muestra su preferencia con trabajadores de otras empresas, tomando a General Motors Silao como la principal proveedora de recursos económicos.

En un hecho que ha generado indignación entre los trabajadores de la planta de General Motors Silao, Alejandra Morales, secretaria general del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), ha demostrado una vez más que los trabajadores de General Motors Silao no son de su agrado. La polémica surgió a raíz de la celebración del Día del Padre, donde el sindicato anunció que entregaría presentes a los trabajadores afiliados de la planta Fraenkische, un gesto que no se replicó para los empleados de GM Silao.

Este incidente ha sido percibido por los trabajadores de GM Silao como un claro desprecio, considerando que son ellos quienes sostienen económicamente al sindicato, cabe señalar que es la empresa donde tiene SINTTIA el mayor número de afiliados, siendo por esa razón que obtienen mayor cantidad de cuotas.  Los empleados afirman que sus aportaciones financieras son fundamentales para que SINTTIA pueda operar en otras plantas y ofrecer obsequios, como el mencionado para Fraenkische.

La relación entre los trabajadores de General Motors Silao y SINTTIA se ha visto gravemente deteriorada, en gran parte debido a que, en una reciente votación, la mayoría manifestó su rechazo a la reelección de Alejandra Morales como secretaria general. Los trabajadores acusan a Morales de haberles dado la espalda en repetidas ocasiones y de no velar por sus intereses.

Este último desplante ha intensificado el sentimiento de abandono y desprecio entre los trabajadores de General Motors Silao hacia su líder sindical, resaltando la creciente división y descontento que amenaza con socavar la cohesión y efectividad del sindicato en la planta, argumentando que el comportamiento de su actual secretaria es debido a la nula aceptación que tiene con los trabajadores de General Motors Silao.

Industria

Problemas No Resueltos en el SINTTIA: Trabajadores de GM Silao denuncian violación de Derechos Humanos

Publicado

en

Por

Problemas No Resueltos en el SINTTIA: Trabajadores de GM Silao denuncian violación de Derechos Humanos

Los trabajadores han solicitado al SINTTIA, bajo la dirección de su Secretaria General Alejandra Morales Reynoso, que intervenga para garantizar que se les permita ir al baño sin restricciones de tiempo.

En la industria automotriz, los trabajadores enfrentan desafíos que trascienden la producción y tocan aspectos fundamentales de su bienestar. Uno de estos desafíos ha sido planteado recientemente por los afiliados al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), quienes han expresado su preocupación ante la falta de apoyo del sindicato para resolver un problema esencial: el tiempo permitido para ir al baño durante sus jornadas laborales.

Los trabajadores han solicitado al SINTTIA, bajo la dirección de su Secretaria General Alejandra Morales Reynoso, que intervenga para garantizar que se les permita ir al baño sin restricciones de tiempo. Esta petición surge debido a la falta de personal suficiente, lo que ha llevado a una presión constante para no descuidar la producción. Como resultado, los trabajadores se ven obligados a buscar alternativas inadecuadas y poco higiénicas para satisfacer sus necesidades fisiológicas.

Es evidente que esta práctica representa una violación de los derechos humanos de los trabajadores.

Es evidente que esta práctica representa una violación de los derechos humanos de los trabajadores. La necesidad de utilizar el baño es una cuestión básica de dignidad y salud, y las restricciones impuestas no solo afectan el bienestar físico de los empleados, sino también su moral y dignidad. Además, el tiempo que los trabajadores destinan para ir al baño se les descuenta de sus horarios de comida o snack, agravando aún más la situación.

Hasta el momento, el sindicato no ha tomado medidas efectivas para defender a los trabajadores en este aspecto crucial. Los afiliados señalan que el SINTTIA y la empresa parecen estar más interesados en mantener la producción que en garantizar condiciones laborales humanas y justas. Esta falta de acción por parte del sindicato ha generado descontento y una sensación de abandono entre los trabajadores, quienes esperaban un apoyo firme de su representación sindical.

La problemática subraya una cuestión más amplia sobre las condiciones laborales en la industria automotriz y el rol de los sindicatos en la defensa de los derechos de los trabajadores. En un entorno donde la producción es prioritaria, es fundamental que los sindicatos no olviden su misión principal de velar por el bienestar integral de sus afiliados. El caso de los trabajadores del SINTTIA debe servir como un llamado de atención para que tanto las organizaciones sindicales como las empresas reevalúen sus prácticas y políticas laborales.

La Secretaria General Alejandra Morales Reynoso tiene la responsabilidad de abordar esta situación con urgencia y buscar soluciones que garanticen el respeto a los derechos humanos de los trabajadores. Es imperativo que se establezcan medidas claras y efectivas que permitan a los empleados utilizar el baño sin temor a represalias o penalizaciones. Además, es necesario que el sindicato dialogue con la empresa para incrementar el personal y reducir la presión sobre los trabajadores, asegurando que las necesidades básicas de todos los empleados sean atendidas adecuadamente.

La situación actual en el SINTTIA representa un ejemplo claro de cómo la falta de acción y el enfoque desmedido en la producción pueden llevar a la violación de derechos fundamentales. Es hora de que tanto el sindicato como la empresa asuman su responsabilidad y trabajen juntos para crear un entorno laboral donde se respete y se valore a los trabajadores no solo como productores, sino como seres humanos con necesidades y derechos básicos.

Continue Reading

Industria

Trabajadores de GM Silao Denuncian Falta de Información y Amenazas sobre Modificación de Bono Trimestral

Publicado

en

Por

Trabajadores de GM Silao Denuncian Falta de Información y Amenazas sobre Modificación de Bono Trimestral

Los trabajadores han expresado su descontento, argumentando que la nueva modalidad de pago no les conviene

En la planta de General Motors (GM) en Silao, los trabajadores han levantado la voz para denunciar una serie de irregularidades en la modificación del pago del bono trimestral. Según afirman, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) no les informó ni consultó sobre el cambio, que implica dividir el pago del bono en tres meses en lugar de recibirlo de una sola vez cada trimestre.

Varios trabajadores han expresado su descontento, argumentando que la nueva modalidad de pago no les conviene. «No es lo mismo recibir una cantidad mayor cada tres meses, que nos permite planificar mejor nuestros gastos, a recibir una pequeña cantidad mensual que se diluye en los gastos cotidianos», comentó uno de los empleados que prefirió mantenerse en el anonimato por temor a represalias.

La situación se agrava con las acusaciones de amenazas y coerción para aceptar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Algunos trabajadores aseguran que recibieron presiones y amenazas para aceptar los términos del nuevo contrato, sin una explicación clara sobre los cambios específicos que se estaban aprobando, como la modificación en el pago del bono trimestral.

«Nos dijeron que si no aceptábamos el CCT, habría consecuencias negativas para nosotros, pero en ningún momento nos informaron sobre los cambios en el bono. Nos enteramos de esto después de firmar, y ahora sentimos que hemos sido engañados», expresó otro trabajador.

El SINTTIA, por su parte, no ha emitido una declaración oficial sobre las acusaciones. Sin embargo, los trabajadores insisten en que la falta de transparencia y comunicación por parte del sindicato ha generado una desconfianza creciente. «El sindicato debería estar para proteger nuestros intereses, no para tomar decisiones a puerta cerrada sin consultarnos», añadió uno de los empleados.

La planta de GM en Silao es una de las más importantes del país, y esta controversia podría tener repercusiones significativas en el clima laboral y en la relación entre los trabajadores y la administración. Los empleados afectados están considerando acciones legales y han solicitado una intervención por parte de las autoridades laborales para esclarecer la situación y garantizar que se respeten sus derechos.

El descontento ha llevado a algunos trabajadores a organizar reuniones y manifestaciones internas, buscando revertir la decisión sobre el bono trimestral. «Queremos que nos escuchen y que se restablezca el pago como era antes. No pedimos más de lo que nos corresponde, solo justicia y transparencia», concluyó uno de los líderes de estas acciones.

La situación en GM Silao sigue siendo tensa, y se espera que en los próximos días haya más desarrollos conforme los trabajadores continúan buscando respuestas y soluciones a lo que consideran un atropello a sus derechos laborales.

Continue Reading

Industria

La dictadura de Alejandra Morales al frente del SINTTIA hace que los trabajadores pierdan confianza en el sindicato

Publicado

en

Por

La dictadura de Alejandra Morales al frente del SINTTIA hace que los trabajadores pierdan confianza en el sindicato

Alejandra Morales ha demostrado un apetito insaciable por el poder, superando cualquier interés por la clase trabajadora a la que se suponía debía representar.

Desde su llegada al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) en GM Silao, Alejandra Morales ha demostrado un apetito insaciable por el poder, superando cualquier interés por la clase trabajadora a la que se suponía debía representar. Este cambio de enfoque ha generado una pérdida significativa de credibilidad para el sindicato en la planta de General Motors (GM) en Silao, lo cual preocupa profundamente a sus miembros.

Uno de los primeros y más contundentes críticos de esta gestión ha sido Israel Cervantes, uno de los principales impulsores del SINTTIA. Cervantes, quien jugó un papel clave en la formación del sindicato, se ha distanciado del mismo debido a que considera que hay desviación de sus objetivos fundamentales. Alejandra Morales ha desviado la misión principal del sindicato: ayudar a los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales.
 «El sindicato debía ser un bastión para los trabajadores, pero se ha convertido en una herramienta de poder para Alejandra», señaló Cervantes en una reciente declaración.

La situación se agravó durante el proceso de reelección de Alejandra Morales. A pesar de que la planta de GM Silao, donde el sindicato tiene la mayor cantidad de afiliados, rechazó abrumadoramente la idea de que Morales continuara al frente, se denunció un fraude electoral que le permitió asegurar su reelección. Este hecho ha sembrado descontento y desconfianza entre los trabajadores, quienes se sienten traicionados y manipulados.

Además de las controversias electorales, los trabajadores han expresado su insatisfacción con la gestión de Alejandra Morales en relación a los pagos de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). A pesar de las múltiples quejas sobre la distribución y el monto de estos pagos, Morales obligó a los trabajadores a conformarse con lo recibido, sin ofrecer un respaldo adecuado o luchar por mejores condiciones. Esta actitud ha provocado un sentimiento generalizado de abandono entre los miembros del sindicato.

Varios trabajadores de GM Silao han manifestado que ya no se sienten respaldados por su secretaria general, quien parece más interesada en consolidar su posición de poder que en defender los derechos de sus compañeros. La desilusión y el desencanto son palpables, con muchos empleados cuestionando el futuro del SINTTIA bajo la actual dirigencia.

La situación actual del SINTTIA en GM Silao es una llamada de atención sobre la necesidad de transparencia y democracia interna en los sindicatos. Mientras Alejandra Morales se aferra al poder, los trabajadores siguen esperando una representación que verdaderamente luche por sus derechos y mejore sus condiciones laborales. La credibilidad del sindicato está en juego, y los próximos pasos de Morales serán cruciales para determinar si puede recuperar la confianza perdida o si su mandato marcará el declive del SINTTIA en GM Silao.

Continue Reading

En tendencia