Economía
Las mujeres en Guanajuato enfrentan lastimoso rezago salarial
Mientras Guanajuato está a sólo días de ser gobernado por una mujer y de contar con una presidenta en el plano nacional, en el ámbito laboral persiste todavía una clara brecha salarial entre ellas y ellos, tanto en el sector formal como en el informal.
Así lo revela el más reciente informe ‘Mercado laboral y brechas de género’ de la organización ‘México, ¿cómo vamos?’, el cual revela que por cada 100 pesos que gana un hombre en el empleo formal, las mujeres ganan casi 13 pesos menos y la diferencia crece hasta 30 pesos menos en la informalidad, según los datos al segundo trimestre de 2024.
Este miércoles 18 de septiembre se conmemora el Día Internacional de la Igualdad Salarial, que busca convocar a la cooperación de la sociedad civil, el sector privado y los sindicatos para realicen una serie de acciones y políticas para garantizar la igual remuneración.
Grandes diferencias entre hombres y mujeres en Guanajuato
En el sector formal, los hombres en Guanajuato perciben un salario promedio de 11 mil 569 pesos, mientras que ellas reciben 9 mil 921 pesos: esa diferencia de 930 pesos refleja un desbalance salarial persistente en una entidad con una de las economías más dinámicas del país, pero donde la equidad de género en términos salariales aún está lejos de alcanzarse.
El sector informal no es la excepción, e incluso ahí la diferencia es aún más marcada.
Los hombres tienen un ingreso promedio de 7 mil 647 pesos, mientras que las mujeres ganan 6 mil 921 pesos. La disparidad, de 726 pesos, es considerable, especialmente en un entorno donde las condiciones laborales son más precarias y donde la falta de seguridad social afecta de manera más intensa a las trabajadoras informales.
Segregación y falta de oportunidades para mujeres en Guanajuato
La desigualdad de género en los ingresos en Guanajuato se enmarca en un contexto nacional donde, en promedio, las mujeres tienden a ganar menos que los hombres, independientemente de su sector de trabajo.
En todo el país, esta diferencia responde a múltiples factores: la segregación laboral, donde las mujeres suelen estar concentradas en sectores menos remunerados, la falta de oportunidades para acceder a puestos de liderazgo, y los estereotipos de género que limitan las posibilidades de crecimiento profesional para las mujeres.
Guanajuato, a pesar de ser uno de los estados con mayor desarrollo industrial en México, enfrenta desafíos para cerrar esta brecha.
Las políticas públicas en torno a la equidad de género y la inclusión laboral han avanzado en algunos aspectos, pero las cifras indican que aún queda mucho por hacer para garantizar un acceso equitativo a mejores salarios y condiciones laborales para las mujeres.
¿Por qué hay brechas salariales en México?
De acuerdo con la organización ‘México, ¿cómo vamos?’, las brechas salariales por sexo se deben, en gran medida, al mayor número de horas que las mujeres dedican a labores no remuneradas dentro del hogar, ya sea realizando tareas domésticas o cuidando de menores, personas enfermas y ancianas.
Muchas mujeres se emplean en trabajos informales, en los que encuentran mayor flexibilidad para cumplir con sus roles familiares y de crianza, pero que a su vez las colocan en posiciones de mayor riesgo y vulnerabilidad frente a un despido injustificado, sin acceso a la seguridad social en caso de enfermar, sin acceso a un sistema de guarderías y con menores ingresos en promedio.
A lo largo de la vida laboral es menos probable que una mujer acceda a posiciones de mando. Esto se debe a que no existe un sistema de cuidados universal, por lo que el desarrollo profesional de las mujeres no ocurre en igualdad de circunstancias que el de los hombres. Por lo tanto, la brecha salarial se va ampliando con el tiempo, sobre todo en el mercado laboral informal –que es donde más mujeres trabajan– y cuando hay niñas y niños en casa.
Economía
Sequía en ocho municipios de Guanajuato preocupa a ganaderos
La gran parte de los municipios del noreste del estado no han mostrado una captación significativa de agua, pues las precipitaciones no fueron favorables, así lo informó Alejandro Aboytes, presidente del Consejo Estatal Agroalimentario de Guanajuato.
Destacó que ganaderos ya han perdido un número significativo de cabezas de ganado, siendo municipios como Xichú, Atarjea, San Luis de la Paz, Doctor Mora, Santa Catarina, Victoria, San José Iturbide y Tierra Blanca los que tienen esta problemática.
“Respecto a la sequía tenemos el sureste con buena cantidad de agua para un ciclo agrícola, sin embargo lo que no tenemos son buenos precios para comprarlos, en el noreste, no tenemos suficiente agua, y ahí tenemos que solucionar inclusive temas de alimentación para el ganado», dijo.
Argumentó que han sido tiempos difíciles para el sector, el cual se venía de buenos niveles, no obstante, la sequía a provocado pérdidas, por lo que uge armar estrategias junto con Gobierno del Estado para atender esta situación a falta de lluvias.
«La temporada más fuerte va a ser de febrero a marzo en adelante, ahí va a ser la parte más complicada y es donde tenemos que estar preparados, tenemos que generar estrategias junto con el gobierno para poder evitar que se nos mueran muchas cabezas de ganado», aseveró.
El presidente del Consejo Estatal Agroalimentario de Guanajuato, indicó que se ha tenido acercamiento constante con el gremio, por lo que manifestaron el tema de las pérdidas de ganado, siendo estos municipios los que tiene este problema más severo en el estado.
Cabe señalar que de acuerdo a declaraciones de Cristina Villaseñor Aguilar, secretaria de Economía de Guanajuato, aseguró que se le daría el apoyo al gremio para que tuviera un crecimiento constante, pues notificó que ya se tuvieron las primeras reuniones el cual se abordó el tema de las exportaciones, buscando que tengan un alza mayor al del 2023.
Conagua reporta más del 22% del territorio de Guanajuato bajo sequía severa
Hasta el pasado mes de junio de 2024 el reporte del Monitor de Sequía de México, elaborado por la Comisión Nacional del Agua (Conagua) y el Servicio Meteorológico Nacional (SMN), reveló que la totalidad de los municipios de Guanajuato se encontraban afectados por condiciones de sequía.
Alarmantemente, el 22.1 por ciento del territorio estatal se clasificaba bajo sequía severa, poniendo en riesgo la producción agrícola y la disponibilidad de agua para consumo humano.
Economía
Libia Dennise fija meta histórica en atracción de inversiones para Guanajuato
Durante la transmisión semanal del programa «Conectando con la Gente» en las redes sociales oficiales del gobierno del estado, Cristina Villaseñor, titular de la Secretaría de Economía estatal, compartió el ambicioso objetivo de atracción de inversiones para la administración de la gobernadora Libia Dennise García.
Villaseñor indicó que el estado tiene como meta alcanzar una inversión de 8,000 millones de dólares durante el sexenio, cifra que de lograrse, consolidará a Guanajuato como uno de los destinos más atractivos para el capital nacional y extranjero en México.
La secretaria destacó los avances logrados en el corto plazo: en apenas 40 días de administración, Guanajuato ya ha oficializado inversiones que superan los mil 700 millones de dólares, una cifra que refleja la confianza de las empresas y corporaciones en el potencial económico y la estabilidad del estado.
Esta rápida captación de recursos representa el 21 por ciento de la meta total del sexenio, un indicador prometedor para los años venideros.
«(La meta) tener ese salario digno, tener inversiones dirigidas, tener inversiones que sean complementarias y sobre todo que sean inversiones que vayan de la mano de la sustentabilidad», dijo.
Por su parte, la gobernadora del estado, Libia Dennise García remarcó que las inversiones que lleguen a la entidad deben de ofrecer empleos bien remunerados enfocados en los jóvenes que salen de las universidades y que estos tengan mayores oportunidades de desarrollo.
«De verdad queremos que esta inversión que llegue a Guanajuato se traduzca en que puedan tener mayores oportunidades de desarrollo, también estaremos buscando que estás oportunidades laborales lleguen a cada rincón de Guanajuato», indicó.
Además, comentó que se estarán potencializando a los productores y emprendedores mediante varios programas.
La mandataria estatal y la titular de la Secretaría de Economía destacaron el programa ‘Mi Negocio Pa’ delante’, mediante el cual se les dota de apoyo a quienes inician su negocio.
Así también, para las mujeres que habitan en las comunidades rurales, a quienes se les dan capacitaciones para la elaboración de productos a base de nopal y herbolaria.
Existe también el programa de apoyo a micro, pequeñas y medianas empresas en el que se les entrega equipamiento para sus respectivos comercios.
Para los mercados de la entidad, se estará poniendo en marcha un programa de digitalización y la entrega de terminales bancarias para facilitar el pago con tarjeta dentro del del comercio popular.
???? En vivo Conectando con la Gente | Oportunidades para el desarrollo económico de Guanajuato. Platicando con Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, titular de la Secretaría de Economía. https://t.co/w7U4vZgFdN— Libia Dennise (@LibiaDennise) November 11, 2024
Finalmente, se dio a conocer que se seguirán llevando a cabo las ferias del empleo y se potencializará la inclusión laboral y para ello aproximadamente 40 empresas ofertan 300 vacantes para este sector de la población.
Economía
Diez municipios de Guanajuato solicitan adelanto de recursos para cubrir nóminas
El secretario de Gobierno de Guanajuato, Jorge Jiménez Lona, informó que al menos 10 municipios han solicitado un adelanto de recursos, ya que se quedaron sin fondos para pagar nóminas y aguinaldos. Hasta el momento, Cortazar es el que lleva más avance en el trámite.
Jiménez Lona detalló que los municipios que hicieron la petición son: Cortazar, Romita, Abasolo, Silao, Cuerámaro, Yuriria, Tarandacuao, Pénjamo, Villagrán y Santa Catarina.
“Estamos en constante comunicación con los presidentes municipales y hemos atendido a municipios como Pénjamo, Villagrán, Silao, Romita. El municipio más avanzado es Cortazar, que ya subió el tema a sesión de Ayuntamiento. Solo esperamos que lleguen las actas para proceder con el adelanto de participaciones. Estamos hablando con los alcaldes, ya que están preocupados por el tema de los aguinaldos, pues algunos municipios no contemplaron esta previsión”, explicó Jiménez Lona.
El secretario adelantó que, ante esta situación, continuarán las reuniones con la Secretaría de Finanzas, ya que es importante que los municipios sepan con cuánto dinero contarán. Aclaró que se trata de un adelanto de recursos, no de un fondo perdido.
“El Estado tiene la capacidad, pero esto depende de la capacidad de cada municipio para no comprometerse en exceso. Al ser un adelanto, ese recurso se descontará de las participaciones del próximo año. Son al menos 10 municipios los que están en esta situación”, señaló.
Jiménez Lona también mencionó que algunos municipios ya habían previsto el aguinaldo como un adelanto de participaciones. Agregó que la gobernadora ha indicado que se apoye y asesore a los municipios, ya que algunos enfrentan problemas serios con laudos laborales, principalmente provenientes de administraciones anteriores. Esto podría derivar en embargos de sus partidas presupuestales, por lo que deben diseñar una estrategia para resolverlo.
“En algunos casos, los laudos se deben a despidos de policías o directores. El riesgo es que, cuando hay una resolución de una autoridad, se tiene que pagar el monto indicado, sin importar su cantidad, y no es negociable”, añadió.
Hasta ahora, algunos municipios han solicitado adelantos desde un millón de pesos, mientras que otros, como Silao, han pedido hasta 50 millones.
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