Nacional
Falta de insumos químicos limita a la mitad la operación de tenerías en León
Se prevé que si la situación no mejora en los próximos días, se enfrentarán a un cierre total de operaciones en las tenerías.
La industria curtidora en León opera al borde del colapso. La escasez de sulfuro ha obligado a las tenerías a trabajar solo al 50 por ciento de su capacidad, y si la situación no mejora en los próximos días, se enfrentarán a un cierre total de operaciones.
Aunque el personal sigue recibiendo su salario de manera normal, las plantas han comenzado a implementar descansos adicionales debido a la falta de actividad. En muchos casos, los trabajadores se dedican a tareas de mantenimiento, como limpiar, pintar o reorganizar las instalaciones, en un intento por mantenerse ocupados sin materia prima para procesar.
Durante un recorrido, se constató que varias tenerías se encuentran detenidas. La razón: no pueden adquirir cuero en pelo, ya que sin el sulfuro, un insumo básico para iniciar el proceso de curtido, es imposible tratar la piel fresca. Pese a que la zona que se visitó es concurrida todos los días, donde se concentra un gran número de personas.
José Padilla, director operativo de Corporación Nacional Curtidora, explicó que la industria se encuentra atrapada en una situación sin salida que incluso el cuero fresco que llega de los rastros no puede ser recibido. En el caso de su planta, el personal aún está dando sus pagos al 100 por ciento, al igual que la operación. Sin embargo, en términos de impacto operativo, reconoció que la producción está detenida.
«Es muy relativo, es muy relativo. O sea, hay veces que procesamos, tenemos capacidad para procesar 800 a mil cueros diarios, pero hay veces que no podemos procesar nada, porque tenemos (…) cuando pasó lo mismo del cromo, también hubo una escasez de cromo y también se paró totalmente toda la industria, y ahorita con el sulfuro estamos igual, estamos muy parados», declaró el director.
Pedro Zurita, encargado de otra tenería local, afirmó que la afectación ya ha rebasado la mitad de su producción habitual. Detalló que han tenido que aplicar suspensiones temporales de forma frecuente y poniendo a sus compañeros a realizar actividades de mantenimiento.
«Pues mira, en esas dos semanas, obviamente se baja hasta, se afecta al personal, a toda la gente en regular, porque si no hay trabajo, pues el dueño también a veces toma decisiones, pues hay que descansar, o hay que hacer esto, o conseguimos algunas veces otras cosas que hacer, pero sí, sí, sí afecta bastante en ese aspecto», expresó.
Jorge Guzmán, otro responsable de planta, confirmó que la falta del insumo ha paralizado gran parte de su operación. En su caso, están buscando formas de mantener activos a los empleados.
«Ha pegado fuertemente la falta de ese material básico para el proceso y se está batallando para conseguir el producto (…) Arriba de 20 a 30 personas estamos viendo la manera de emplearnos haciendo otras cosas, mantenimiento X», concluyó.
Nacional
Acepta Sindicato del Nacional Monte de Piedad dictamen de la STPS para avanzar en solución de huelga
• La organización sindical afirmó que el análisis de la propuesta se realizará con responsabilidad y priorizando los derechos laborales de las y los trabajadores.
El Sindicato del Nacional Monte de Piedad confirmó la aceptación del dictamen planteado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social como base para avanzar en el proceso de conciliación derivado de la huelga que afecta operaciones de la institución en distintas regiones del país. La organización sindical señaló que la propuesta representa un avance importante dentro de las negociaciones. También destacó que existe disposición para continuar el diálogo entre las partes involucradas. El sindicato reiteró que la prioridad seguirá siendo la defensa de empleos y prestaciones laborales. Asimismo, afirmó que mantendrá una postura abierta a la conciliación responsable.
La postura fue anunciada por Arturo Zayún, dirigente sindical, durante una conferencia de prensa en la que participaron trabajadores y representantes de la organización sindical. Durante su intervención, el líder sindical explicó que la propuesta elaborada por la autoridad laboral será revisada cuidadosamente antes de tomar una decisión definitiva. También indicó que las bases trabajadoras serán informadas sobre cada uno de los avances del proceso. Añadió que el sindicato privilegiará la transparencia y la participación interna. Finalmente, reiteró que las decisiones deberán responder a los intereses de las y los trabajadores sindicalizados.
Arturo Zayún señaló que uno de los principales objetivos del sindicato es garantizar plenamente la estabilidad laboral de las familias trabajadoras. Explicó que cualquier acuerdo deberá respetar las condiciones laborales y prestaciones vigentes dentro de la institución prendaria. También afirmó que el sindicato mantendrá firme su defensa de los derechos adquiridos por las y los empleados. Añadió que la conciliación deberá construirse bajo criterios de legalidad y respeto mutuo. Asimismo, insistió en que las negociaciones continuarán desarrollándose de manera responsable.
El dirigente sindical explicó que el dictamen impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social será sometido a consulta interna entre las y los trabajadores sindicalizados. Indicó que el proceso permitirá analizar detalladamente cada uno de los planteamientos contenidos en la propuesta. También señaló que la participación de las bases será fundamental dentro de la toma de decisiones. Añadió que el sindicato mantendrá comunicación permanente con sus representados. Finalmente, reiteró que el objetivo será construir acuerdos que beneficien a las y los trabajadores.
“Vemos como un paso positivo para las y los trabajadores que la STPS ofrezca formular una propuesta de solución a la huelga”, expresó Arturo Zayún durante su mensaje ante medios de comunicación. El dirigente añadió que la organización analizará el contenido del documento con plena responsabilidad antes de emitir una postura definitiva. También destacó que el sindicato mantiene disposición para continuar las mesas de diálogo. Señaló que la prioridad será proteger empleos y condiciones laborales dentro de la institución. Asimismo, reiteró que el proceso deberá mantenerse dentro de un marco de respeto y legalidad.
El conflicto laboral fue mencionado también por la presidenta Claudia Sheinbaum durante su conferencia matutina de este miércoles. La mandataria federal reconoció públicamente el trabajo realizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para impulsar una solución conciliada. También destacó la importancia de preservar las fuentes de empleo dentro de Nacional Monte de Piedad. Señaló que el gobierno federal mantiene atención permanente sobre el desarrollo de las negociaciones. Finalmente, reiteró que el respeto a los derechos laborales será una prioridad.
Durante su intervención, Sheinbaum reconoció específicamente el trabajo encabezado por Marath Bolaños dentro del proceso de conciliación. La presidenta afirmó que el funcionario mantiene diálogo constante con las partes involucradas para acercar posiciones. También señaló que el objetivo central es encontrar una solución que beneficie tanto a trabajadores como a la institución. Añadió que las negociaciones deberán priorizar la conservación de empleos. Asimismo, indicó que próximamente podrían darse a conocer nuevos avances del proceso.
La aceptación del dictamen impulsado por la STPS representa uno de los avances más importantes registrados desde el inicio de la huelga en Nacional Monte de Piedad. El acercamiento entre las partes genera expectativas sobre una posible resolución del conflicto laboral en los próximos días. Tanto trabajadores como representantes sindicales han reiterado disposición para alcanzar acuerdos responsables. El proceso de revisión y consulta continuará desarrollándose durante las siguientes jornadas. Mientras tanto, las negociaciones permanecen bajo atención pública y gubernamental.
Industria
Mitzi Tapia y Herida de Bruja: De la Confianza al Reclamo
Lo que comenzó con confianza, hoy se ha convertido en reclamo. Mitzi Tapia y Herida de Bruja enfrentan una creciente inconformidad por parte de quienes esperaban resultados y hoy solo encuentran incertidumbre.
Las expectativas eran altas. El discurso inicial prometía seguridad, crecimiento y cumplimiento. Sin embargo, la realidad ha sido distinta: retrasos, cambios y una evidente falta de claridad han marcado el desarrollo del proyecto.
Quienes confiaron no solo invirtieron dinero, también apostaron por una visión. Y cuando esa visión no se materializa, el impacto es profundo. La molestia no es gratuita, es consecuencia de lo que muchos consideran una gestión deficiente.
El reclamo es claro: transparencia, responsabilidad y soluciones. No basta con justificar o postergar, es necesario responder de forma directa a quienes hoy exigen claridad.
Herida de Bruja se encuentra en un punto decisivo. Puede convertirse en un ejemplo de corrección y responsabilidad, o en un caso más de cómo la falta de cumplimiento destruye la confianza. La decisión está en manos de quienes lo lideran.
Guanajuato
Punta del Cielo: Vivienda con Visión de Futuro
El desarrollo Punta del Cielo representa una propuesta que combina trayectoria, planeación y visión de futuro en San Miguel de Allende.
Respaldado por más de 40 años de experiencia, el proyecto forma parte de una historia que incluye la construcción de más de 3,500 viviendas, consolidando un modelo de desarrollo sostenible.
Punta del Cielo se distingue por su enfoque en comunidad. Su diseño integra espacios que promueven la convivencia y fortalecen el entorno social.
El reconocimiento a través de cuatro Premios Nacionales de Vivienda valida su desempeño en criterios clave como diseño urbano, impacto social y funcionalidad.
Ubicado en una de las ciudades con mayor proyección en México, el desarrollo reafirma que la combinación de experiencia e innovación puede generar valor duradero en el sector habitacional.
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