SINTTIA pierde terreno en Guanajuato

SINTTIA se aprovecha de ex trabajadores prometiéndoles cosas que hasta la fecha no han cumplido.

Las malas prácticas del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) que van desde cobro excesivo y fuera de la ley de cuotas sindicales, pasando por nepotismo y tráfico de influencias por parte de Morales Reynoso, quien colocó a su pareja sentimental en un puesto clave y estratégico dentro del organigrama sindical, miembros del comité sindical golpeando trabajadores, una larga lista de etcéteras, entre los que destaca haber traicionado a Israel Cervantes, ex trabajador de General Motors Silao quien iniciara el movimiento que llevó a SINTTIA al frente de dicha empresa, para después únicamente conseguirle un irrelevante sitio en la Casa Obrera del Bajío, le han costado credibilidad entre la fuerza sindical y laboral del estado de Guanajuato.

En el 2022, SINTTIA aparentaba ser una buena opción de alternancia a las opciones tradicionales de la región, de hecho, a inicios de febrero de ese año, derrotó a la CTM en la planta de General Motors (GM) Silao destapándose como la gran revelación, sin embargo, con el paso del tiempo y ya con el poder en sus manos, SINTTIA dejó ver su falta de capacidad para estar al frente de una base trabajadora, además replicaron y acentuaron prácticas del viejo y obsoleto sindicalismo en México.

Se han visto de frente con el rechazo de los trabajadores, sumando derrotas consecutivas y aumentando la incertidumbre al interior

Pese a su mal trabajo en GM, SINTTIA ha tenido el valor moral, o suficiente cinismo para buscar entrar en otras empresas, entre las que destacan: Yazaki León, Mazda, Pirelli y Fränkische, entre otras compañías del gremio en la entidad; sin embargo, al momento de enfrentarse a votaciones, también se han visto de frente con el rechazo de los trabajadores, sumando derrotas consecutivas y aumentando la incertidumbre al interior de los dirigidos por Alejandra Morales Reynoso. Quienes además utilizan a ex trabajadores de distintas empresas bajo promesas se sitios dirigenciales en los comités “cuando ganen”, aprovechándose de ellos sin otorgarles absolutamente nada, al contrario, varios de ellos han dicho off the record que muchas de las actividades y traslados ellos las tienen que financiar. Y por si esto fuera poco, la acción de buscar sitio en otras empresas en medio del caos que hay al interior de GM, no tiene nada contentos a los trabajadores de dicha empresa, quienes se sabe ya han comenzado a organizarse para sacarlos lo antes posible de la planta.