Trabajadores de GM Silao Denuncian Falta de Información y Amenazas sobre Modificación de Bono Trimestral

Los trabajadores han expresado su descontento, argumentando que la nueva modalidad de pago no les conviene

En la planta de General Motors (GM) en Silao, los trabajadores han levantado la voz para denunciar una serie de irregularidades en la modificación del pago del bono trimestral. Según afirman, el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) no les informó ni consultó sobre el cambio, que implica dividir el pago del bono en tres meses en lugar de recibirlo de una sola vez cada trimestre.

Varios trabajadores han expresado su descontento, argumentando que la nueva modalidad de pago no les conviene. «No es lo mismo recibir una cantidad mayor cada tres meses, que nos permite planificar mejor nuestros gastos, a recibir una pequeña cantidad mensual que se diluye en los gastos cotidianos», comentó uno de los empleados que prefirió mantenerse en el anonimato por temor a represalias.

La situación se agrava con las acusaciones de amenazas y coerción para aceptar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Algunos trabajadores aseguran que recibieron presiones y amenazas para aceptar los términos del nuevo contrato, sin una explicación clara sobre los cambios específicos que se estaban aprobando, como la modificación en el pago del bono trimestral.

«Nos dijeron que si no aceptábamos el CCT, habría consecuencias negativas para nosotros, pero en ningún momento nos informaron sobre los cambios en el bono. Nos enteramos de esto después de firmar, y ahora sentimos que hemos sido engañados», expresó otro trabajador.

El SINTTIA, por su parte, no ha emitido una declaración oficial sobre las acusaciones. Sin embargo, los trabajadores insisten en que la falta de transparencia y comunicación por parte del sindicato ha generado una desconfianza creciente. «El sindicato debería estar para proteger nuestros intereses, no para tomar decisiones a puerta cerrada sin consultarnos», añadió uno de los empleados.

La planta de GM en Silao es una de las más importantes del país, y esta controversia podría tener repercusiones significativas en el clima laboral y en la relación entre los trabajadores y la administración. Los empleados afectados están considerando acciones legales y han solicitado una intervención por parte de las autoridades laborales para esclarecer la situación y garantizar que se respeten sus derechos.

El descontento ha llevado a algunos trabajadores a organizar reuniones y manifestaciones internas, buscando revertir la decisión sobre el bono trimestral. «Queremos que nos escuchen y que se restablezca el pago como era antes. No pedimos más de lo que nos corresponde, solo justicia y transparencia», concluyó uno de los líderes de estas acciones.

La situación en GM Silao sigue siendo tensa, y se espera que en los próximos días haya más desarrollos conforme los trabajadores continúan buscando respuestas y soluciones a lo que consideran un atropello a sus derechos laborales.