Abogada acusada de acoso laboral detrás de la inestabilidad de GM-Silao

Dicen que, a río revuelto, ganancia de pescadores.

En este caso, el río es la planta automotriz de General Motors en Silao, Guanajuato, la cual se ha convertido en el principal botín que disputan diferentes organizaciones sindicales.

Entre las organizaciones que buscan hacerse del Contrato Colectivo del Trabajo se encuentra el Frente Auténtico del Trabajo, organización del abogado Arturo Alcalde Justiniani – padre de la actual secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde – quien interviene a través de su colaboradora Claudia Patricia Juan Pineda.

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Esta última, funge como asesora legal de la organización disidente Generando Movimiento, liderada por Israel Cervantes, un ex-trabajador de la planta con un largo historial de acusaciones de acoso, violencia y consumo de estupefacientes.

Esta organización se ha convertido en la punta de lanza a través de la cual diversas centrales sindicales, entre ellas CATEM de Pedro Haces y la Confederación Internacional de Trabajadores de Napoleón Gómez Urrutia buscan hacerse del control del Contrato Colectivo de Trabajo.

Negro historial de acoso laboral

Claudia Patricia Juan Pineda, quien dice defender los derechos de los trabajadores, tiene un negro historial de acusaciones de acoso laboral hacia trabajadores de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHDF), cuando se desempeñó como titular de la Quinta Visitaduría de dicho órgano.

Las acusaciones salieron a la luz en 2015, cuando una de las trabajadoras, Carolina Hernández Luna, denunció que fue obligada firmar su renuncia por Claudia Patricia Juan Pineda. El acoso comenzó luego de que la trabajadora manifestó desacuerdo sobre la decisión de la visitadora de no emitir una recomendación sobre un caso de flagrante violación a los derechos humanos. Tras manifestar su inconformidad, Claudia Patricia Juan la amenazó con levantar una denuncia en su contra.

Abusando de su poder, la entonces visitadora de la CDHDF le exigió su renuncia y levantó un expediente ante la Contraloría interna del órgano autónomo, inventando la sustracción de documentos. Cabe señalar que diversos trabajadores manifestaron que este no fue el único caso de despido injustificado cometido por Claudia Patricia Juan:

“Compañeros y compañeras hemos sido víctimas de diversos abusos cometidos por (Claudia) Juan Pineda. Dirán ustedes, y por qué no han denunciado la situación; la respuesta es: temor”

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Ante las múltiples acusaciones, la asesora legal de Generando Movimiento renunció a su cargo en la CDHDF.

Fuente: Redacción.