Guanajuato
Líder de SINTTIA en Draxton rechaza negociación salarial por capricho
Irapuato, Gto.- A través de redes sociales, el representante de SINTTIA en la planta de autopartes Draxton Irapuato, Carlos Alberto González, dio a conocer su rechazo al ofrecimiento del Gerente de Talento y Cultura, Israel Hernández, para participar en la negociación del Contrato Colectivo 2024.
Como niño berrinchudo afirma que las propuestas y negociación de SINTTIA no se compartirán con el aún sindicato titular del Contrato Colectivo de Trabajo CONASIM, sin tomar en cuenta la opinión de sus agremiados y que su postura afecte el crecimiento salarial de cientos de trabajadores.
En su publicación, Carlos González también deja en claro su incapacidad para tomar decisiones como dirigente sindical, poniendo en manos de externos a DRAXTON, la decisión de participar o no, en busca de un incremento salarial para sus representados.

Lo anterior ha ocasionado opiniones contrarias de parte de los trabajadores de la planta fundidora de autopartes, incluso de los ya afiliados a SINTTIA, quienes a través de redes sociales y solicitando el anonimato para evitar represalias, manifiestan su molestia ante dicha situación.
Y es que además, mencionan que hasta ahora no han visto ningún beneficio por parte de su nuevo sindicato, pues lo único que ha cumplido es su promesa de cobrar cuotas, las cuales son del 2.5%, representando un descuento directo al salario de cada trabajador de entre 80 y 120 pesos semanales.
No conforme con eso, SINTTIA también ha iniciado la aplicación de un descuento a sus agremiados de 30 pesos adicionales a la cuota sindical para el pago de un seguro de gastos funerarios, a pesar de que los trabajadores ya contaban con ese beneficio sin tener que dar pagos adicionales.
Cabe mencionar que en la publicación realizada en Facebook por Carlos González, se refiere de manera ofensiva en dos ocasiones al aún sindicato titular del Contrato Colectivo como “RATASIM”, esto a pesar de que él ha sido el principal acusador sin pruebas, de una supuestas agresiones verbales por parte de CONASIM.
Mientras tanto, será este miércoles 28 de febrero cuando la empresa DRAXTON y los delegados de CONASIM, buscarán llegar a un acuerdo con respecto a la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, para beneficio de más de 500 trabajadores.
Guanajuato
Crece regreso a sindicatos mayoritarios tras desgaste de SINTTIA
Trabajadores consideran que las derrotas del sindicato en GM San Luis Potosí, Yazaki y Draxton muestran falta de respaldo y prefieren organizaciones consolidadas.
Dentro de la industria automotriz, trabajadores de distintas plantas han comenzado a tomar distancia de SINTTIA luego de considerar que el sindicato perdió fuerza tras las derrotas registradas en procesos recientes dentro del sector.
En empresas como General Motors, Yazaki y Draxton, trabajadores han optado por regresar a sindicatos mayoritarios al considerar que ofrecen una representación más sólida y con mayor capacidad de negociación.
De acuerdo con empleados consultados, inicialmente muchos respaldaron a SINTTIA porque creían que representaría un cambio importante dentro de la vida sindical. No obstante, con el paso del tiempo y los resultados obtenidos, aseguran que comenzaron a perder confianza en el proyecto.
Uno de los aspectos que más preocupa a los trabajadores es la posibilidad de quedarse sin una representación fuerte dentro de las empresas, especialmente en momentos donde se negocian salarios, prestaciones y modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
Por ello, varios empleados han decidido integrarse nuevamente a sindicatos con mayoría, argumentando que estas organizaciones sí tienen la posibilidad legal de sentarse a negociar directamente con las empresas y representar a la base trabajadora.
Trabajadores destacan que no se trata únicamente de pertenecer a un sindicato, sino de formar parte de una organización que tenga peso real dentro de la planta y que pueda influir en decisiones importantes para los empleados.
Para muchos, las recientes derrotas de SINTTIA reflejan un cambio de percepción dentro de las plantas automotrices, donde ahora la prioridad es contar con representación efectiva y estabilidad laboral.
Guanajuato
Punta del Cielo: Vivienda con Visión de Futuro
El desarrollo Punta del Cielo representa una propuesta que combina trayectoria, planeación y visión de futuro en San Miguel de Allende.
Respaldado por más de 40 años de experiencia, el proyecto forma parte de una historia que incluye la construcción de más de 3,500 viviendas, consolidando un modelo de desarrollo sostenible.
Punta del Cielo se distingue por su enfoque en comunidad. Su diseño integra espacios que promueven la convivencia y fortalecen el entorno social.
El reconocimiento a través de cuatro Premios Nacionales de Vivienda valida su desempeño en criterios clave como diseño urbano, impacto social y funcionalidad.
Ubicado en una de las ciudades con mayor proyección en México, el desarrollo reafirma que la combinación de experiencia e innovación puede generar valor duradero en el sector habitacional.
Guanajuato
Punta del Cielo: cuatro premios nacionales y más de 40 años de trayectoria respaldan el desarrollo habitacional del año en México
El proyecto ubicado en San Miguel de Allende redefine los estándares de vivienda al integrar planeación estratégica, diseño urbano centrado en comunidad y un historial de más de 3,500 hogares edificados.
San Miguel de Allende, Gto. — En un mercado inmobiliario donde la velocidad suele imponerse sobre la planificación, Punta del Cielo representa una excepción: un desarrollo que nació de la experiencia y que se ha convertido en referente nacional de calidad habitacional.
El proyecto sintetiza más de cuatro décadas de trabajo en el sector. A lo largo de ese periodo, la empresa desarrolladora ha edificado más de 3,500 hogares, un recorrido que le ha permitido perfeccionar procesos, anticipar necesidades y mantener estándares consistentes frente a un mercado en constante transformación.
Su propuesta va más allá de la infraestructura. Punta del Cielo articula traza urbana, áreas comunes y espacios residenciales bajo una lógica de comunidad: cada elemento del desarrollo fue diseñado para favorecer la convivencia, fortalecer el sentido de pertenencia y mejorar la experiencia cotidiana de quienes lo habitan.
El reconocimiento no se ha hecho esperar. El proyecto acumula cuatro Premios Nacionales de Vivienda, distinciones que evalúan criterios exigentes como sustentabilidad, diseño urbano, funcionalidad e impacto social. Pocos desarrollos en el país pueden presentar un historial semejante.
Su ubicación en San Miguel de Allende suma valor estratégico a la propuesta. La ciudad, reconocida por su atractivo cultural y su creciente demanda habitacional, ofrece un entorno que complementa la visión de largo plazo del desarrollo.
Punta del Cielo demuestra que experiencia e innovación no son opuestos, sino la combinación que hace posible una vivienda con impacto duradero.
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