Conecta con nosotros

Nacional

Lockton acompaña, con un enfoque consultivo, a empleadores y colaboradores en la aplicación de la NOM-037

Publicado

en

Lockton acompaña, con un enfoque consultivo, a empleadores y colaboradores en la aplicación de la NOM-037

Regulará las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo, modalidad que incrementó a partir de la emergencia sanitaria. Le antecede la NOM-035 enfocada en trastornos los factores psicosociales en las empresas.

De acuerdo con Lockton, México representa el país de América Latina donde mayor aceptación ha tenido el teletrabajo y donde las expectativas de mantener dicha modalidad son más altas; así lo refiere la encuesta regional 2020 “¿Cómo se transformó el ámbito laboral y familiar?” realizada por la IAE Business School, misma que asegura que el 84% de las personas han vivido este tipo de experiencia laboral.

Hay que destacar que, durante la emergencia sanitaria, el 69% de las empresas implementaron el trabajo a distancia, y nuestro país ya registra un 54% de personas que han tomado cursos de capacitación para el teletrabajo, siendo el porcentaje más alto de la región. De ahí que las autoridades encabezadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social hayan tomado la decisión de regular esta modalidad a través de la NOM-037, que hasta el momento es todavía un proyecto.

Te puede interesar: Rompiendo el paradigma: Delivery & Última Milla ¿Es posible hacerlo bien?.

Esta se encargará de regular las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo, por lo que Lockton -el corredor y consultor de seguros privado e independiente más grande del mundo- ya prepara a un equipo especializado en Bienestar, con el propósito de realizar el acompañamiento efectivo y puntual de sus clientes, una vez que se implemente la Norma Oficial NOM-037.

“Contamos con un grupo de especialistas para implementar estrategias en lo que llamamos la Administración del Riesgo en Salud para los colaboradores, en tanto que, a los empleadores, los ayudaremos a cumplir normativamente con la autoridad»,

indicó Annel Lozano, subdirectora de Bienestar en Lockton México.

La ejecutiva también comentó que 12% de las empresas en nuestro país establecieron ya el teletrabajo como oficial, aspecto que da mayor relevancia a las acciones que lleva a cabo Lockton, siempre con un enfoque consultivo y teniendo como objetivo disminuir la parte de Siniestralidad y Morbilidad. La primera se refiere a todos los eventos que ameritan una atención por parte de la póliza de gastos médicos, incluyendo padecimientos crónicos degenerativos. En tanto que la segunda toma en consideración el incremento de ciertos padecimientos, tales como la diabetes; enfermedad que se incrementó a partir de la pandemia, debido a que las personas dejaron de asistir al médico y consultarse.

Te recomendamos leer: Legitimaciones de Contratos Avanzan en el estado de Guanajuato..

Annel Lozano subrayó que la Norma Oficial 037 está enfocada en la administración y mecanismos de seguridad para los empleados en las áreas ergonómicas, físicas y de salud, mientras que para las empresas, la idea es contribuir en la administración del riesgo de sus empleados. En este sentido Lockton cuenta con la experiencia para conducirlos de la mejor manera posible.

Cabe resaltar que la modalidad de trabajo remoto cobró mayor relevancia a partir de la emergencia sanitaria, de ahí que surgiera la NOM-035 enfocada en trastornos de ansiedad, estrés laboral y fatiga crónica, tomando en cuenta que México es el país con mayor estrés laboral en el mundo, a decir de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Por si ello fuera poco, además somos la nación con más número de horas trabajadas al año (2,137) en comparación con Dinamarca (1380), según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.

Se contempla que la NOM-037 entre en vigor en el primer semestre del próximo año.

Fuente: APP.

Continuar leyendo
Clic para comentar

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Nacional

Acepta Sindicato del Nacional Monte de Piedad dictamen de la STPS para avanzar en solución de huelga

Publicado

en

Por

• La organización sindical afirmó que el análisis de la propuesta se realizará con responsabilidad y priorizando los derechos laborales de las y los trabajadores.

El Sindicato del Nacional Monte de Piedad confirmó la aceptación del dictamen planteado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social como base para avanzar en el proceso de conciliación derivado de la huelga que afecta operaciones de la institución en distintas regiones del país. La organización sindical señaló que la propuesta representa un avance importante dentro de las negociaciones. También destacó que existe disposición para continuar el diálogo entre las partes involucradas. El sindicato reiteró que la prioridad seguirá siendo la defensa de empleos y prestaciones laborales. Asimismo, afirmó que mantendrá una postura abierta a la conciliación responsable. 

La postura fue anunciada por Arturo Zayún, dirigente sindical, durante una conferencia de prensa en la que participaron trabajadores y representantes de la organización sindical. Durante su intervención, el líder sindical explicó que la propuesta elaborada por la autoridad laboral será revisada cuidadosamente antes de tomar una decisión definitiva. También indicó que las bases trabajadoras serán informadas sobre cada uno de los avances del proceso. Añadió que el sindicato privilegiará la transparencia y la participación interna. Finalmente, reiteró que las decisiones deberán responder a los intereses de las y los trabajadores sindicalizados. 

Arturo Zayún señaló que uno de los principales objetivos del sindicato es garantizar plenamente la estabilidad laboral de las familias trabajadoras. Explicó que cualquier acuerdo deberá respetar las condiciones laborales y prestaciones vigentes dentro de la institución prendaria. También afirmó que el sindicato mantendrá firme su defensa de los derechos adquiridos por las y los empleados. Añadió que la conciliación deberá construirse bajo criterios de legalidad y respeto mutuo. Asimismo, insistió en que las negociaciones continuarán desarrollándose de manera responsable. 

El dirigente sindical explicó que el dictamen impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social será sometido a consulta interna entre las y los trabajadores sindicalizados. Indicó que el proceso permitirá analizar detalladamente cada uno de los planteamientos contenidos en la propuesta. También señaló que la participación de las bases será fundamental dentro de la toma de decisiones. Añadió que el sindicato mantendrá comunicación permanente con sus representados. Finalmente, reiteró que el objetivo será construir acuerdos que beneficien a las y los trabajadores. 

“Vemos como un paso positivo para las y los trabajadores que la STPS ofrezca formular una propuesta de solución a la huelga”, expresó Arturo Zayún durante su mensaje ante medios de comunicación. El dirigente añadió que la organización analizará el contenido del documento con plena responsabilidad antes de emitir una postura definitiva. También destacó que el sindicato mantiene disposición para continuar las mesas de diálogo. Señaló que la prioridad será proteger empleos y condiciones laborales dentro de la institución. Asimismo, reiteró que el proceso deberá mantenerse dentro de un marco de respeto y legalidad. 

El conflicto laboral fue mencionado también por la presidenta Claudia Sheinbaum durante su conferencia matutina de este miércoles. La mandataria federal reconoció públicamente el trabajo realizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para impulsar una solución conciliada. También destacó la importancia de preservar las fuentes de empleo dentro de Nacional Monte de Piedad. Señaló que el gobierno federal mantiene atención permanente sobre el desarrollo de las negociaciones. Finalmente, reiteró que el respeto a los derechos laborales será una prioridad. 

Durante su intervención, Sheinbaum reconoció específicamente el trabajo encabezado por Marath Bolaños dentro del proceso de conciliación. La presidenta afirmó que el funcionario mantiene diálogo constante con las partes involucradas para acercar posiciones. También señaló que el objetivo central es encontrar una solución que beneficie tanto a trabajadores como a la institución. Añadió que las negociaciones deberán priorizar la conservación de empleos. Asimismo, indicó que próximamente podrían darse a conocer nuevos avances del proceso. 

La aceptación del dictamen impulsado por la STPS representa uno de los avances más importantes registrados desde el inicio de la huelga en Nacional Monte de Piedad. El acercamiento entre las partes genera expectativas sobre una posible resolución del conflicto laboral en los próximos días. Tanto trabajadores como representantes sindicales han reiterado disposición para alcanzar acuerdos responsables. El proceso de revisión y consulta continuará desarrollándose durante las siguientes jornadas. Mientras tanto, las negociaciones permanecen bajo atención pública y gubernamental. 

Continue Reading

Industria

Mitzi Tapia y Herida de Bruja: De la Confianza al Reclamo

Publicado

en

Por

Lo que comenzó con confianza, hoy se ha convertido en reclamo. Mitzi Tapia y Herida de Bruja enfrentan una creciente inconformidad por parte de quienes esperaban resultados y hoy solo encuentran incertidumbre.

Las expectativas eran altas. El discurso inicial prometía seguridad, crecimiento y cumplimiento. Sin embargo, la realidad ha sido distinta: retrasos, cambios y una evidente falta de claridad han marcado el desarrollo del proyecto.

Quienes confiaron no solo invirtieron dinero, también apostaron por una visión. Y cuando esa visión no se materializa, el impacto es profundo. La molestia no es gratuita, es consecuencia de lo que muchos consideran una gestión deficiente.

El reclamo es claro: transparencia, responsabilidad y soluciones. No basta con justificar o postergar, es necesario responder de forma directa a quienes hoy exigen claridad.

Herida de Bruja se encuentra en un punto decisivo. Puede convertirse en un ejemplo de corrección y responsabilidad, o en un caso más de cómo la falta de cumplimiento destruye la confianza. La decisión está en manos de quienes lo lideran.

Continue Reading

Guanajuato

Punta del Cielo: Vivienda con Visión de Futuro

Publicado

en

Por

El desarrollo Punta del Cielo representa una propuesta que combina trayectoria, planeación y visión de futuro en San Miguel de Allende.

Respaldado por más de 40 años de experiencia, el proyecto forma parte de una historia que incluye la construcción de más de 3,500 viviendas, consolidando un modelo de desarrollo sostenible.

Punta del Cielo se distingue por su enfoque en comunidad. Su diseño integra espacios que promueven la convivencia y fortalecen el entorno social.

El reconocimiento a través de cuatro Premios Nacionales de Vivienda valida su desempeño en criterios clave como diseño urbano, impacto social y funcionalidad.

Ubicado en una de las ciudades con mayor proyección en México, el desarrollo reafirma que la combinación de experiencia e innovación puede generar valor duradero en el sector habitacional.

Continue Reading

En tendencia