Argumentan que esta práctica refleja una desconexión entre la dirección del sindicato y las necesidades de la base trabajadora.

Tras la marcha del 1 de Mayo, conmemorando el Día del Trabajo, los miembros del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) se unieron en una manifestación enérgica, destacando la continua lucha por condiciones laborales mejoradas para los trabajadores del sector. Sin embargo, la solidaridad y el compromiso compartido se vieron ensombrecidos por un convivio exclusivo organizado por el sindicato, al que no todos los trabajadores fueron invitados.

La marcha del SINTTIA, que debía ser un símbolo de la tenacidad y la unidad de los trabajadores automotrices en su búsqueda constante de mejores condiciones laborales. Con pancartas en alto y consignas resonantes, expresaron su determinación de no ceder en la lucha por salarios justos, horarios razonables, entornos laborales seguros e igualdad.

No obstante, después de los pasos firmes y las voces unidas en la marcha, la comunidad sindical se vio dividida por un evento posterior que reveló tensiones internas dentro del sindicato. El convivio organizado por el SINTTIA, celebrado en un ambiente más relajado, fue percibido como excluyente por muchos de los trabajadores sindicalizados. Este convivio, al que solo fueron invitados ciertos miembros del personal, generó críticas entre aquellos que no recibieron una invitación.

«Es una situación que hemos observado durante mucho tiempo», expresó uno de los trabajadores que prefirió mantenerse en el anonimato por temor a represalias. «El sindicato tiende a favorecer a ciertos individuos cercanos a la directiva, mientras que muchos de nosotros nos sentimos dejados de lado».

La exclusividad del convivio después de la marcha del 1 de Mayo ha avivado el debate sobre la representación sindical dentro del SINTTIA. Algunos miembros argumentan que esta práctica refleja una desconexión entre la dirección del sindicato y las necesidades de la base trabajadora.

En respuesta a las críticas, la directiva del SINTTIA emitió un comunicado declarando su compromiso con la inclusión y la equidad dentro del sindicato. Sin embargo, muchos trabajadores esperan acciones concretas que respalden estas palabras y promuevan una mayor participación de todos los miembros sindicalizados en futuros eventos y decisiones. La marcha del 1 de Mayo sirvió como un recordatorio poderoso de la fuerza colectiva de los trabajadores automotrices. Sin embargo, el episodio del convivio exclusivo resalta la importancia de abordar las preocupaciones internas dentro del sindicato para garantizar que la solidaridad y la unidad se reflejen verdaderamente en todas las acciones y políticas sindicales.

Alejandra Morales afirma que esta gestionando un bono independiente al PTU para sus cercanos del SINTTIA, este beneficio no seria para todos los trabajadores de General Motors Silao.

La secretaria general del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), Alejandra Morales se encuentra en medio de una polémica con los trabajadores de General Motors Silao. Una grabación de voz, difundida a través de redes sociales, ha revelado que la secretaria está gestionando un bono adicional a las utilidades de la industria automotriz, pero limitado solo a los cercanos a su equipo y no para todos los afiliados de SINTTIA.

En la grabación, la secretaria enfatiza que los trabajadores y afiliados a SINTTIA deberían conformarse con los 90 días que les corresponden de utilidades, y de esa manera no esta comprometida a buscarles un bono a ellos, esto ha generado molestia entre los empleados.

Argumentan que cualquier bono adicional debería ser para toda la plantilla de General Motors Silao, como un beneficio extra aparte de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), de esta manera se podría reflejar la importancia que le da la secretaria general a los trabajadores de la planta de General Motors Silao.

Estas acciones han cortado la confianza de muchos afiliados y trabajadores hacia la secretaria general, quienes ya habían expresado su descontento durante las votaciones para su reelección en el cambio de comité del SINTTIA, donde en la mayoría d ellos trabajadores confirmaron su voto al rechazo de la continuidad de Alejandra Morales. La falta de transparencia y la aparente preferencia hacia ciertos grupos dentro de la planta continúan generando desconfianza entre los empleados y hacia el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA).

La CNAVyJ afirma que Alejandra Morales Reynoso, secretaria general de SINTTIA negó las facilidades para vigilar las elecciones en General Motors Silao.

Por medio de un comunicado la Comisión Nacional Autónoma de Vigilancia y Justicia (CNAVyJ) informo la denuncia que presento en contra de la secretaria general, Alejandra Morales, señalando que en el ultimo proceso electoral donde se llamo a los trabajadores de General Motors Silao a ejercer el voto para conocer su aceptación o rechazo al CCT, la líder sindical entorpeció el trabajo de la comisión.

En el escrito la CNAVyJ narra que la acreditación para acceder a las áreas y al proceso electoral del 4 y 5 de abril, fue entregado muy tarde, misma que argumentan los integrantes de la comisión, que los puso en desventaja y sin la posibilidad de supervisar que las casillas se hayan puesto de manera correcta y en áreas ya asignadas.

Durante el tiempo de la votación en General Motors Silao, la CNAVyJ afirma que Alejandra Morales Reynoso, secretaria general, se porto de manera prepotente con dicha comisión, negando el acceso a muchas áreas que, derivado de sus funciones, tenían que vigilar para garantizar un proceso transparente y democrático a los trabajadores, situación que no ocurrió y no pueden garantizar que este proceso sea legal.

Cabe señalar, que este tipo de actos no es la primera vez que se presentan por parte de Alejandra Morales, trabajadores de la planta de General Motors Silao, afirman que en la votación para elegir nuevo comité de SINTTIA, la actual líder violo muchos estatutos y manipulo las elecciones para lograr su reelección, destacando que el GM Silao la mayor cantidad de votos fueron en contra de Alejandra Morales y su planilla.

Estos sucesos han generado en la planta de GM Silao, desconfianza por el SINTTIA, ya que han afirmado que no es la primera vez que se argumenta que hubo manipulación en una elección, por esta razón los trabajadores y la CNAVyJ, solicitan a las autoridades a que revise los procesos y garantice la democracia en la planta.